一、借款合同類法律常識
1、寫合同或讓他人打欠條，務(wù)必在對方落款名字后面讓寫上身份證號碼，否則，后果你懂的;
2c否則日后發(fā)生糾紛訴至法院，對方不認(rèn)可，你亦沒有提供資金來源，很可能敗訴哦;
3、借人高息的，在給人借款同時，不要馬上就拿回當(dāng)月或當(dāng)年的利息，不然被拿回來的這部分不視為借款本金，你可以一起喝茶，喝完茶出來再拿嘛 何必急于一時呢;
4、借人高息的，借條上千萬不要不好意思寫上利息哦，君知道，月息2.4分及以下都是可以支持的，寫多了，大不了超過部分法院不支持。可系，如果你不寫，對方法庭上不認(rèn)可有利息，你就虧大發(fā)了哦，法院很有可能無證據(jù)不支持利息呢;
5、關(guān)于訴訟時效，我看了下其他人答案，明顯沒有實踐經(jīng)驗哦。如果你是借款方，可以和對方口頭約定還款時間，但不要寫在借條上哦，這樣，你的借條有效期20年不會超訴訟時效。什么?那你擔(dān)心對方無限期不還款？沒關(guān)系，按你們約好的還款日子催一下，不還？不還直接法院見，沒關(guān)系，法院會認(rèn)可，而且再也不用擔(dān)心對方突然找不到人過了兩年訴訟時效。
二、勞動合同類法律常識
1、未簽勞動合同：實名反對前面有人所說未簽勞動合同可以一直要求雙倍工資至勞動者離職。我在評論區(qū)給他留言指出錯誤，居然把我留言都刪了，太過分!哦 扯遠(yuǎn)了，繞回來。沒有簽勞動合同，請保留好工作證，餐票，評先評優(yōu)等一切證明你工作的證據(jù)，雙倍工資從你入職第二個月開始計算，直至滿一年，即一共賠你11個月雙倍工資，超出一年只是視為與你簽訂無限期勞動合同，其實這個沒什么實際效益;
2、每周未休息2天或上班超過40小時，加班工資：周六、日 雙倍，法定節(jié)假日比如五一十一等，三倍工資，貨真價實;
3、單位無故辭退，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作幾年算幾月，計算標(biāo)準(zhǔn)為月平均工資，超6個月算1年，未滿6個月算半年;
4、未購買社保：你只能在職期間與公司協(xié)商要求其繳納，否則你去勞動部門告發(fā)，勞動部門可以對其罰款。真鬧到法院，法院對這一塊是不予處理的。
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