一、債權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件有哪些

（一）債權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件

債權(quán)轉(zhuǎn)讓必須符合以下條件：

1、須有有效存在的債權(quán)，且債權(quán)的轉(zhuǎn)移不會(huì)改變債權(quán)的內(nèi)容。

2、債權(quán)的權(quán)利人與債權(quán)移轉(zhuǎn)接受人必須就債權(quán)轉(zhuǎn)移有關(guān)事項(xiàng)及問(wèn)題達(dá)成合意。

3、所轉(zhuǎn)移的債權(quán)必須具有可轉(zhuǎn)移性。

4、債權(quán)的轉(zhuǎn)移必須經(jīng)債務(wù)人同意，或通知債務(wù)人，始對(duì)其產(chǎn)生效力。

5、債權(quán)的移轉(zhuǎn)必須合乎法律和符合社會(huì)公德，根據(jù)我國(guó)《民法通則》第91條規(guī)定，禁止利用債權(quán)的轉(zhuǎn)移來(lái)牟取暴利。

（二）不可以轉(zhuǎn)讓的債權(quán)

根據(jù)合同法第七十九條的規(guī)定，不得轉(zhuǎn)讓的債權(quán)有以下幾種：

1、依合同性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓的。這類債權(quán)要么與債權(quán)人的人身有不可分割的關(guān)系，要么基于債權(quán)人與債務(wù)人間的信任關(guān)系產(chǎn)生，如扶養(yǎng)請(qǐng)求權(quán)、雇主對(duì)于雇員、委托人對(duì)于代理人的債權(quán)、不作為債權(quán)等。對(duì)這類債權(quán)轉(zhuǎn)讓，應(yīng)按無(wú)效處理。需注意的是，一般認(rèn)為，由性質(zhì)上不得轉(zhuǎn)讓的債權(quán)所生的損害賠償請(qǐng)求權(quán)，可以轉(zhuǎn)讓。

2、當(dāng)事人約定不得轉(zhuǎn)讓的，要求這種約定須在轉(zhuǎn)讓之前訂立，否則，該約定無(wú)效。且該約定不得對(duì)抗善意第三人，如果債權(quán)人違反雙方禁止轉(zhuǎn)讓的約定，將債權(quán)轉(zhuǎn)讓給善意第三人，善意第三人可取得該債權(quán)。

因受讓人既已經(jīng)取得債權(quán)，雖雙方對(duì)于再行轉(zhuǎn)讓有限制，但限制并不意味著剝奪債權(quán)，受讓人再行轉(zhuǎn)讓的行為對(duì)出讓人構(gòu)成違約，除非受讓人為惡意，再次受讓人仍可取得債權(quán)。主張第三人為惡意的，應(yīng)負(fù)舉證責(zé)任。但如果債權(quán)轉(zhuǎn)讓合同有禁止轉(zhuǎn)讓的記載時(shí)，推定第三人為惡意。

對(duì)于上述債權(quán)轉(zhuǎn)讓是否認(rèn)定為無(wú)效，應(yīng)結(jié)合相關(guān)債權(quán)與國(guó)家利益、社會(huì)公共利益等考慮確定為妥。

二、債權(quán)轉(zhuǎn)讓的效力有哪些

1、債權(quán)由原債權(quán)人讓與第三人后，原債權(quán)人脫離與原債的關(guān)系，第三人取代而轉(zhuǎn)為債權(quán)人。

2、當(dāng)債權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移時(shí)，附從于其的權(quán)利如抵押權(quán)、留置權(quán)、利息債權(quán)、違約金債權(quán)及損害賠償請(qǐng)求權(quán)等也一并轉(zhuǎn)移。

3、原債權(quán)人應(yīng)把有關(guān)債權(quán)的全部證明問(wèn)轉(zhuǎn)交給新債權(quán)人，債權(quán)證明文件包括債務(wù)人出具的借據(jù)、票據(jù)、合同文書、往來(lái)電話書信等。

4、原債權(quán)人對(duì)債權(quán)的瑕疵，負(fù)擔(dān)保的責(zé)任。

一般情況下，債權(quán)的轉(zhuǎn)讓，它會(huì)涉及到三方主體，而轉(zhuǎn)讓的主體在簽訂合同時(shí)需要注意的細(xì)節(jié)也比較多，一旦在合同中沒(méi)有就主體之間的權(quán)利義務(wù)約定清楚的話，就很可能會(huì)產(chǎn)生法律糾紛。

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