中企漢拿山的老板是誰
根據(jù)鳳凰資訊，今日，一直主打韓國餐飲特色的連鎖品牌——漢拿山烤肉在其官微公眾號發(fā)表自白聲明，稱自己為100%中資企業(yè)。
在聲明中，漢拿山聲稱，自己于2001年在北京創(chuàng)立，是由中國人出資創(chuàng)辦，中國人自主經(jīng)營和管理的本土企業(yè)，致力于服務中國消費者，從未銷售和使用過樂天品牌任何產(chǎn)品。
漢拿山的聲明引起熱議，很多網(wǎng)友都表示吃到了“假韓餐”。
既然是百分之百的中資企業(yè)，另一個問題就來了，漢拿山的老板又是誰？
工商信息顯示，西藏漢拿山的唯一股東為深圳市文德餐飲管理有限公司。深圳文德的股東為自然人股東張文德、張文植與法人公司西藏山南文德餐飲管理有限公司，其中西藏山南文德認繳997萬元，持有深圳文德99.7%股份。
自然人張文德是西藏山南唯一股東，持有100%的股份?？梢钥闯觯蓹?quán)穿透后，張文德幾乎持有西藏漢拿山全部的股份，是實際控制人。
以西藏漢拿山為主體，張文德對外投資了共計19家企業(yè)，幾乎全部為餐飲企業(yè)，以西藏及北上廣地區(qū)居多，而以漢拿山冠名的企業(yè)多達10家。
有媒體報道，2012年普思資本入股漢拿山，漢拿山旋即呈現(xiàn)迅猛的擴張態(tài)勢。普思資本是“萬達公子”王思聰旗下的私募投資機構(gòu)。
私募和公募的區(qū)別
（1）募集的對象不同。公募基金的募集對象是廣大社會公眾，即社會不特定的投資者。而私募基金募集的對象是少數(shù)特定的投資者，包括機構(gòu)和個人。
（2）募集的方式不同。公募基金募集資金是通過公開發(fā)售的方式進行的，而私募基金則是通過非公開發(fā)售的方式募集，這是私募基金與公募基金最主要的區(qū)別。
（3）信息披露要求不同。公募基金對信息披露有非常嚴格的要求，其投資目標、投資組合等信息都要披露。而私募基金則對信息披露的要求很低，具有較強的保密性。
（4）投資限制不同。公募基金在投資品種、投資比例、投資與基金類型的匹配上有嚴格的限制，而私募基金的投資限制完全由協(xié)議約定。
（5）業(yè)績報酬不同。公募基金不提取業(yè)績報酬，只收取管理費。而私募基金則收取業(yè)績報酬，一般不收管理費。對公募基金來說，業(yè)績僅僅是排名時的榮譽，而對私募基金來說，業(yè)績則是報酬的基礎。
私募基金和公募基金除了一些基本的制度差別以外，在投資理念、機制、風險承擔上都有較大的差別：
（1）投資目標不一樣。公募基金投資目標是超越業(yè)績比較基準，以及追求同行業(yè)的排名。而私募基金的目標是追求絕對收益和超額收益。但同時，私募投資者所要承擔的風險也較高。
其次，兩者的業(yè)績激勵機制不一樣。公募基金公司的收益就是每日提取的基金管理費，與基金的盈利虧損無關。而私募的收益主要是收益分享，私募產(chǎn)品單位凈值是正的情況下才可以提取管理費，如果其管理的基金是虧損的，那么他們就不會有任何的收益。一般私募基金按業(yè)績利潤提取的業(yè)績報酬是20%。
（2）公募基金在投資上有嚴格的流程和嚴格的政策上的限制措施，包括持股比例、投資比例的限制等。公募基金在投資時，因為牽扯到廣大投資者的利益，公募的操作受到了嚴格的監(jiān)管。而私募基金的投資行為除了不能違反《證券法》操縱市場的法規(guī)以外，在投資方式、持股比例、倉位等方面都比較靈活。
（3）私募和公募的最大區(qū)別是激勵機制、盈利模式、監(jiān)管、規(guī)模等方面，具體的投資手法，尤其是選股標準在同一風格下都沒有什么不同。
對于公募基金而言，其設立之初已明確了投資風格，比如有的專做小盤股，有的以大盤藍籌為主，有的遵循成長型投資策略，有的則挖掘價值型機會，品種很豐富，可以為不同風險承受能力的投資者提供相應的產(chǎn)品。
（4）對于私募基金，大多數(shù)規(guī)模很小，國內(nèi)很少有上10億元人民幣的私募基金，他們不是以追求規(guī)模掙管理費為商業(yè)模式，而是追求絕對的投資回報。
由于私募管理資金規(guī)模有限，他們不大會像公募那樣跟蹤指數(shù)（持有大量權(quán)重藍籌股），投資風格較為靈活，也就是說在做好風險管理后更多以挖掘個股（大牛股）為主，而且對市場出現(xiàn)的一些熱點把握也更為敏感。那些以前做的比較成功的公募基金經(jīng)理，挖掘牛股能力都比較強，到私募后更能發(fā)揮其特長，不必像以前還要被迫大量持有一些表現(xiàn)一般的指數(shù)權(quán)重股，可以放開手腳去選股，甚至是可以做以前被公募基金視為有高風險的品種，比如ST和績差股，但前提是經(jīng)過研究今后其咸魚翻身的可能性很大，而不只是傳統(tǒng)的“做莊”或“操盤手”的玩法。
（5）做私募的生活會比較滋潤，從個人和團隊角度來看，回報會很誘人。但如果你很有野心，希望規(guī)模不斷做大，最后還是要轉(zhuǎn)變?yōu)楣?，掙固定的管理費，因為規(guī)模越大，超越市場表現(xiàn)的難度就越大。
