高新技術(shù)企業(yè)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)，除應(yīng)增強(qiáng)保護(hù)意識(shí)之外，更應(yīng)制訂和完善相關(guān)的管理及保護(hù)制度，這對(duì)保護(hù)好企業(yè)的商業(yè)秘密，防患于未然，及早在企業(yè)內(nèi)部采取必要保護(hù)措施顯得十分重要。       

　　針對(duì)當(dāng)前侵犯商業(yè)秘密犯罪案件數(shù)量逐年增多趨勢(shì)，及在此類案件中，由于商業(yè)秘密的不為公眾知悉性，權(quán)利人要舉證較為困難，導(dǎo)致原告的勝訴率往往比較低的現(xiàn)狀，有鑒于此，律師教您如何規(guī)避這類風(fēng)險(xiǎn)：

　一是建立規(guī)章制度。企業(yè)應(yīng)對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行分類，統(tǒng)一管理。企業(yè)要根據(jù)商業(yè)秘密的重要程度對(duì)所有技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息分定不同的級(jí)別，如絕密級(jí)、機(jī)密級(jí)和秘密級(jí)，并制定相應(yīng)的規(guī)章和制度，對(duì)每個(gè)密級(jí)的商業(yè)秘密嚴(yán)格規(guī)定不同層次、不同級(jí)別員工的接觸權(quán)限、解密流程和審查級(jí)別，設(shè)定合理的保管和簽收規(guī)定。 

　　二是簽署保密協(xié)議，進(jìn)行保密教育。企業(yè)可以與員工簽訂保密協(xié)議，把保密紀(jì)律錄入保密手冊(cè)，向所有保密義務(wù)人發(fā)放，并要求簽收。同時(shí)，經(jīng)常性開(kāi)展對(duì)員工的保密教育，通過(guò)在辦公場(chǎng)所設(shè)立保密規(guī)章標(biāo)識(shí)等形式，不斷增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)意識(shí)，使保密教育工作不流于形式。 

　　三是規(guī)范企業(yè)內(nèi)部互聯(lián)網(wǎng)的使用，有選擇地使用傳統(tǒng)信息媒介。互聯(lián)網(wǎng)或內(nèi)部局域網(wǎng)的使用，極大地提高了企業(yè)的工作效率，但是，在一定程度上也給保密工作帶來(lái)了困難。企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取一定措施，以設(shè)置軟件程序和限制訪問(wèn)權(quán)限等方式規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)或內(nèi)部局域網(wǎng)的使用。同時(shí)，需要強(qiáng)調(diào)的是，對(duì)一些重要信息進(jìn)行管理，應(yīng)當(dāng)有選擇的使用傳統(tǒng)紙質(zhì)媒介，因?yàn)閭鹘y(tǒng)紙質(zhì)媒介的優(yōu)點(diǎn)在于出現(xiàn)糾紛時(shí)便于舉證。 

　　四是完善保密硬件措施。企業(yè)在采取法律手段強(qiáng)化商業(yè)秘密保護(hù)的同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)完善保護(hù)商業(yè)秘密的硬件措施，例如對(duì)出入人員進(jìn)行登記、管理，設(shè)置必要的屏幕監(jiān)視系統(tǒng)等。