一、無因管理的類型

我國民法通則僅在第93中條對無因管理作了原則性的規(guī)定，相關(guān)的司法解釋也沒有對無因管理作出細化，國內(nèi)外學(xué)者對無因管理的類型在學(xué)理上作了不同的分類。如我國臺灣學(xué)者鄭玉波根據(jù)是否具備無因管理的主客觀要件將無因管理分為無因管理和準無因管理(亦稱不真正無因管理)。無因管理完全具備無因管理的主客觀要件，準無因管理只具備無因管理的客觀要件，而不具備無因管理的主觀要件。準無因管理又可分為三種類型：不法管理、誤信管理和幻想管理。我國臺灣學(xué)者王澤鑒根據(jù)管理人沒有法律上的義務(wù)，管理人主觀上是為他人或為自己，將無因管理分為真正無因管理和不真正無因管理。真正無因管理中，根據(jù)管理人履行義務(wù)適法狀態(tài)，分為正當?shù)臒o因管理(或稱適法的無因管理)和不正當?shù)臒o因管理(或稱不適法的無因管理)。不真正無因管理分為誤信管理和不法管理兩種類型。

不同類型的無因管理產(chǎn)生不同的法律后果。真正無因管理是管理人具有為本人管理意思，無法律義務(wù)而為本人管理事務(wù)。這種無因管理產(chǎn)生兩方面的法律效果，一是阻卻違法性。使無因管理成為合法行為，以排除對他人事務(wù)干涉的侵權(quán)性。二是在管理人與本人之間產(chǎn)生法定的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。不真正無因管理，是指在管理人明知系他人事務(wù)，卻故意當成自己事務(wù)或誤信他人的事務(wù)為自己的事務(wù)或誤信自己的事務(wù)為他人的事務(wù)而加以管理的情形下，本人主張為無因管理的。不真正無因管理的法律效果為，一是不能阻卻違法性，即不真正無因管理仍屬違法行為;二是往往加重管理人的責任。適法無因管理是指管理人沒有法定或約定的義務(wù)，為他人管理事務(wù)，所管理事務(wù)利于本人，并不違反本人明示或可得推知的意思。 

二、無因管理的法律效果

無因管理的法律效果。不適法無因管理，因其所管理事務(wù)不利于本人，或違反本人明示或可推知的意思，雖然出于為他人管理事務(wù)，但不當干預(yù)他人的事務(wù)，為保護本人的利益，其管理行為為侵權(quán)行為，不能阻卻管理行為的違法性，管理人與本人之間產(chǎn)生侵權(quán)之債或不當?shù)美畟姆申P(guān)系，管理人應(yīng)承擔損害賠償責任。如我國臺灣民法第174條第一項規(guī)定：“管理人違反本人明示或可得推知之意思，而為事務(wù)之管理者，對于因其管理所生之損害，雖無過失，亦應(yīng)負賠償之責?！惫芾砣斯芾硎聞?wù)不利于本人或違反本人明示或可得推知的意思管理他人事務(wù)，承擔無過失損害賠償責任。同時，我國臺灣民法還規(guī)定了管理人可以減輕責任的情形，即民法第175條“管理人為免除本人之生命、身體或財產(chǎn)上之急迫危險，而為事務(wù)之管理者，對于因其管理所生之損害，除有惡意或重大過失者外，不負賠償之責?！惫芾砣穗m然為他人管理事務(wù)不利于本人，或管理事務(wù)違反本人明示或可得推知的意思，但是管理人的管理行為是在免除本人之生命、身體或財產(chǎn)上的急迫危險，并非有惡意或重大過失，對于因管理行為所造成的損害，不負賠償責任。