一、上班途中受傷應(yīng)認定為工傷嗎

職工在上下班途中，受到機動車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。

勞動和部《關(guān)于實施工傷保險條例若干問題的意見》第二條規(guī)定：“條例第十四條規(guī)定‘上下班途中，受到機動車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷’中‘受到機動車事故傷害的’既可以是職工駕駛或乘坐的機動車發(fā)生事故造成的，也可以是職工因其他機動車事故造成的?！?/p>

這是法律規(guī)定基本面意義上的理解和法律適用，也是認定本案情形屬于工傷的最基本的法律依據(jù)。

但是，理論界和司法實務(wù)界往往對這一基本規(guī)定進行了擴大化的解釋和運用，于是出現(xiàn)了各種“非工傷”的觀點和認定結(jié)論。

二、不能認定為工傷的交通事故

職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：因犯罪或者違反治安管理傷亡的。

根據(jù)我國《行政處罰法》等法律規(guī)定，治安管理處罰機關(guān)是公安機關(guān)，是否違反治安管理應(yīng)當由公安機關(guān)的治安處罰決定來判斷。工傷認定部門是勞動保障部門，沒有對行政相對人作出“違反治安管理”的結(jié)論。所以，如果工傷認定部門作出“違反治安管理”的結(jié)論并據(jù)此認定“非工傷”，就顯然沒有法律依據(jù)。

《安全法》第七章中，以例舉的方式規(guī)定了各種違反道路交通安全的行為，其中就包括無證駕駛車輛的行為。

《道路交通安全法實施條例》第一百零二條規(guī)定：“違反本條例規(guī)定的行為，依照道路交通安全法和本條例的規(guī)定處罰。”