一、交通事故工傷能否雙倍賠償

因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

上述規(guī)定的第一款是規(guī)范勞動者與用人單位之間的工傷保險關(guān)系，因此發(fā)生爭議的應(yīng)當(dāng)按照《工傷條例》的規(guī)定處理。另外，該規(guī)定從另一個角度明確了發(fā)生工傷的職工不能向用人單位提出人身損害賠償，只能按照《工傷條例》的規(guī)定要求工傷保險待遇，不能再以人身損害請求用人單位承擔(dān)民事賠償。第二款是規(guī)范用人單位以外的侵權(quán)第三人與被侵害職工之間的民事法律關(guān)系，非常明確地規(guī)定勞動者向第三人提起人身損害賠償應(yīng)當(dāng)支持。所以，當(dāng)工傷事故與第三人侵權(quán)發(fā)生競合，受害職工可以分別依照不同的法律獲得救濟(jì)。

當(dāng)然，勞動者獲得人身損害賠償與獲得工傷保險待遇在賠償標(biāo)準(zhǔn)、歸責(zé)原則、法律適用等方面是存在非常大的差別的。工傷保險實(shí)行用人單位無過錯責(zé)任，且不考慮勞動者是否有過失，其應(yīng)得的保險待遇法律也有明確的規(guī)定，主要適用《勞動法》和《工傷條例》；而人身損害賠償則需要考慮侵權(quán)行為的法定歸責(zé)原則、侵害人和受害人各自的過錯、受害人實(shí)際遭受的損失以及侵害人的賠償能力等因素，主要適用《民法通則》等法律法規(guī)。因此，我們認(rèn)為目前是支持交通事故工傷雙重賠償?shù)?/p>

最高院的意見是支持雙重賠償?shù)摹?/p>

二、交通事故索賠需要的證據(jù)

（1）糾紛發(fā)生的時間、地點(diǎn)、起因的證據(jù)；其他部門處理糾紛的相關(guān)證據(jù)；

（2）被告實(shí)施侵害行為的證據(jù)；

（3）人身受到侵害及傷害后果的證明（病情診斷、法醫(yī)、有關(guān)照片等）；

（4）賠償醫(yī)療費(fèi)、、護(hù)理費(fèi)及交通費(fèi)的證據(jù)（醫(yī)療費(fèi)單據(jù)、誤工天數(shù)和誤工收入的證據(jù)、醫(yī)療部門準(zhǔn)許專人護(hù)理的證明和護(hù)理費(fèi)憑證、車船票等）；

（5）要求賠償喪葬費(fèi)或生活費(fèi)的，關(guān)于親屬關(guān)系的證明、受害者生前撫養(yǎng)、扶養(yǎng)、贍養(yǎng)情況的證明、喪葬費(fèi)憑證；

（6）被告無過錯或受害人對發(fā)生損害亦有過錯的證明；

（7）其他證據(jù)。