一、上班途中被車撞算工傷嗎

職工上下班途中發(fā)生交通事故，能否認定為工傷？

工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

根據(jù)《工傷保險條例》第14條第6項的規(guī)定，職工在上下班途中，受到機動車事故傷害的，應當認定為工傷。第16條規(guī)定，職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

（二）醉酒導致傷亡的；

（三）自殘或者自殺的。

因此，職工上下班途中發(fā)生交通事故，只要設有不得認定為工傷或者視同工作的情形應被認定為工傷。

二、交通事故中的工傷雙倍賠償嗎

道路交通事故人身損害賠償與工傷事故人身損害賠償可否兼得？

《工傷保險條例》第十四條第（六）項規(guī)定：職工‘在上下班途中，受到機動車事故傷害的’，應當認定為工傷。

交通事故損害賠償關(guān)系與工傷保險關(guān)系與是兩個不同的法律關(guān)系，因此受害人有權(quán)利適用不同的法律、法規(guī)主張自己的權(quán)利。

受害人有權(quán)利依據(jù)《道路交通安全法》和《道路交通事故處理辦法》的規(guī)定獲得交通事故賠償；《工傷保險條例》對取得了交通事故賠償，就不再支付相應工傷待遇因沒有明確規(guī)定，受害人可以通過申請工傷認定和勞動能力鑒定，享受《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇。

由于各地法院和勞動部門認識不一，造成了適用法律、法規(guī)上的偏差。作為代理人，應當充分的闡明事實、理由和法律依據(jù)，最大限度的維護受害人的合法權(quán)益，不能輕易放棄受害人的工傷保險待遇。