案例簡介：有償代駕發(fā)生交通事故

2013年，實業(yè)公司員工潘某酒后通過代駕公司找來的代駕駕駛過程中肇事，致騎電瓶車的陶某10級傷殘。交警認(rèn)定趙某全責(zé)。

法院判決：代駕公司應(yīng)承擔(dān)雇主責(zé)任

法院經(jīng)審理認(rèn)為，本案機動車所有人實業(yè)公司，其員工通過委托代駕服務(wù)協(xié)議將機動車實際使用權(quán)轉(zhuǎn)移給趙某，其作為機動車所有人僅在對損害發(fā)生存在過錯情況下才承擔(dān)賠償責(zé)任?，F(xiàn)陶某無證據(jù)證明實業(yè)公司對損害發(fā)生存在過錯，故其要求實業(yè)公司承擔(dān)連帶責(zé)任請求，法院不予支持。趙某系收到代駕公司短信通知，要求其完成代駕服務(wù)，且通過代駕服務(wù)確認(rèn)單可認(rèn)定，委托代駕服務(wù)協(xié)議系由實業(yè)公司與代駕公司簽訂，趙某并非協(xié)議當(dāng)事人，故趙某代駕行為系接受代駕公司指令為履行協(xié)議所作特定行為。從趙某與代駕公司約定看，趙某系經(jīng)代駕公司考核并認(rèn)可的代駕駕駛員，在其代駕服務(wù)過程中，必須接受代駕公司制定的規(guī)章制度及行為規(guī)范，并需穿著公司統(tǒng)一的制服及胸卡，故趙某在工作時間內(nèi)接受代駕公司管理。另外，趙某根據(jù)代駕公司制定的標(biāo)準(zhǔn)收取費用，對于代駕費用趙某并無議價權(quán)，其僅以付出的勞動獲取相應(yīng)報酬。從雇傭關(guān)系特征看，雇傭關(guān)系是當(dāng)事人一方在一定或不定期內(nèi)為另一方當(dāng)事人提供特定或不特定勞動且接受另一方當(dāng)事人安排指揮，并以此獲取勞動報酬的法律關(guān)系，本質(zhì)特征在于一方當(dāng)事人接受另一方的一定管理，并向其提供勞務(wù)以獲取報酬。本案趙某與代駕公司之間符合雇傭關(guān)系一般特征，應(yīng)認(rèn)定雙方之間屬雇傭關(guān)系。趙某事發(fā)時在執(zhí)行職務(wù)過程中，屬職務(wù)行為。根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，故判決保險公司交強險和商業(yè)三責(zé)險之外的3萬余元，由代駕公司賠償陶某。

律師說法：有償代駕發(fā)生交通事故，代駕公司應(yīng)否承擔(dān)責(zé)任

代駕公司指派代駕員駕駛車輛肇事，被代駕人不承擔(dān)賠償責(zé)任，與代駕員形成雇傭關(guān)系的代駕公司應(yīng)承擔(dān)雇主責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，因租賃、借用等情形機動車所有人與使用人非同一人時，發(fā)生交通事故后屬于該機動車一方責(zé)任的，由保險公司在交強險范圍內(nèi)賠償。不足部分，由機動車使用人賠償。機動車所有人對損害發(fā)生有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。在本案中，趙某系收到代駕公司短信通知，要求其完成代駕服務(wù)，且通過代駕服務(wù)確認(rèn)單可認(rèn)定，委托代駕服務(wù)協(xié)議系由實業(yè)公司與代駕公司簽訂，趙某并非協(xié)議當(dāng)事人，故趙某代駕行為系接受代駕公司指令為履行協(xié)議所作特定行為。從雇傭關(guān)系特征看，雇傭關(guān)系是當(dāng)事人一方在一定或不定期內(nèi)為另一方當(dāng)事人提供特定或不特定勞動且接受另一方當(dāng)事人安排指揮，并以此獲取勞動報酬的法律關(guān)系，本質(zhì)特征在于一方當(dāng)事人接受另一方的一定管理，并向其提供勞務(wù)以獲取報酬。本案趙某與代駕公司之間符合雇傭關(guān)系一般特征，應(yīng)認(rèn)定雙方之間屬雇傭關(guān)系。趙某事發(fā)時在執(zhí)行職務(wù)過程中，屬職務(wù)行為。根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，由代駕公司賠償陶某。

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