一、私車公用發(fā)生交通事故公司擔(dān)責(zé)嗎

用人單位依據(jù)無過錯(cuò)責(zé)任原則所承擔(dān)的責(zé)任性質(zhì)是替代責(zé)任，也是外部責(zé)任，僅針對(duì)第三方受害人適用。

在用人單位對(duì)第三方受害人承擔(dān)損害賠償責(zé)任時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)適用私車所有人設(shè)定的第三者責(zé)任險(xiǎn)，如果超出保險(xiǎn)金范圍，仍存在給付責(zé)任，才由用人單位承擔(dān)。

《道路交通安全法》第76條規(guī)定的機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)，與目前存在的商業(yè)性的機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任險(xiǎn)是不同的，因此對(duì)于私車所有人投保的商業(yè)性第三者責(zé)任險(xiǎn)，用人單位應(yīng)當(dāng)在保險(xiǎn)公司理賠后，對(duì)私車所有人的保險(xiǎn)利益損失給予補(bǔ)償，或者在對(duì)私車所有人給予補(bǔ)貼時(shí)予以明確。

二、造成職工人身?yè)p害怎么賠償

生活中對(duì)于車輛的依靠越來越重，很多時(shí)候也會(huì)出現(xiàn)私車公用的現(xiàn)象。私車公用發(fā)生交通事故的，責(zé)任歸屬與承擔(dān)與一般的責(zé)任承擔(dān)有所差異。

私車公用交通肇事中發(fā)生的職工人身?yè)p害顯然屬于工傷。工傷的損害賠償適用無過錯(cuò)責(zé)任原則，不論職工對(duì)于損害的發(fā)生是否存在過錯(cuò)，均有按照《工傷保險(xiǎn)條例》享受保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)低于民事賠償標(biāo)準(zhǔn)是不爭(zhēng)的事實(shí)，在現(xiàn)實(shí)的司法實(shí)踐中，工傷職工目前只能夠按照按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷待遇，尚不能對(duì)用人單位另行提出民事賠償?shù)囊?。如果私車公用交通肇事中發(fā)生的職工人身?yè)p害，存在他方責(zé)任的，工傷職工在申請(qǐng)工傷賠付的同時(shí)，可以依法向他方請(qǐng)求民事賠償。在此種情況下，工傷職工可以兼得工傷賠付和民事賠償。

私車公用肇事職工基于機(jī)動(dòng)車保險(xiǎn)中的人身保險(xiǎn)以及機(jī)動(dòng)車保險(xiǎn)之外另行投保人身意外傷害險(xiǎn)，而得到的保險(xiǎn)賠付，在計(jì)算賠償數(shù)額時(shí)，不得適用損益相抵原則。適用損益相抵原則，須以損益同源和具有相當(dāng)因果關(guān)系為要件，對(duì)于受傷職工得到的前述保險(xiǎn)賠付而言，損害的發(fā)生只是條件而非原因，其原因是該職工訂立了保險(xiǎn)合同，故此不具有適用損益相抵原則的必備條件。

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