一、交通事故中受傷是工傷嗎

根據(jù)中華人民共和國勞動部發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》(以下簡稱《試行辦法》)第8條第1款的規(guī)定，職工從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指定的工作而負傷、致殘和死亡的，應(yīng)當認定為工傷。

勞動部辦公廳在給廣東省社會保險管理局的《關(guān)于司機工傷認定問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1996]271號)也明確指出：司機駕駛車輛執(zhí)行本單位正常工作時發(fā)生交通事故導(dǎo)致本人傷亡的，應(yīng)當認定為工傷，但如果司機有犯罪行為、自殺自傷行為、酗酒行為或蓄意制造交通事故行為，則不應(yīng)當認定為工傷。

二、提前回家發(fā)生事故能否認定工傷

李某未請假即提前從公司下班，搭車回城郊的老家，中途發(fā)生交通事故致重傷，經(jīng)交通部門事故責任認定，駕駛員負事故的全部責任。2006年9月，李某的妻子向當?shù)貏趧泳稚暾垖钅尺M行工傷認定。該勞動局經(jīng)調(diào)查，得知：1.李某在公司院內(nèi)有私有住房;2.李某未請假，提前離開的;3.李某的妻子與父母都居住在遠郊，周五下午回老家已成慣例。李某的工傷是否應(yīng)當予以認定？

從法律角度來看，要解決案例中工傷認定的問題，首先，我們要明確工傷認定是采取無過錯原則的，這不同于一般民事侵權(quán)中的過錯責任原則。無過錯原則，通俗來說，即在認定工傷時，不考慮員工對于傷亡的發(fā)生是否有主觀過錯，只考慮客觀上有沒有發(fā)生符合工傷認定條件的事故，只要符合，就應(yīng)該認定為工傷。像案例中的李某，雖然其未請假，存在過錯，但是這是不影響對其工傷的認定的。其次，要對《工傷保險條例》第十四條第(六)項的進行正確理解。該條規(guī)定：職工“在上下班途中，受到機動車事故傷害的”，應(yīng)當認定為工傷。要適用這一條，需要符合兩個條件：一、上下班途中。但上下班途中如何理解，我們有的人卻存在疑惑。比如某員工下班后，到同事家取東西，回家途中發(fā)生交通事故，算不算下班途中，能不能認定工傷?按照以前的《工傷保險試行辦法》是不應(yīng)該認定的，當時法律規(guī)定的是上下班途中必經(jīng)路線。《工傷保險條例》對該項規(guī)定進行了修改，上下班途中并不局限于上下班的必經(jīng)路線，該員工下班回家即使繞了路，發(fā)生交通事故，也是應(yīng)該認定為工傷的;比如我們上個案例中李經(jīng)理提到對某員工在城郊、市內(nèi)都有住房，回哪個家才是上下班途中問題的分析，也是對這一問題的回答。因此，李某雖然是回老家，但根據(jù)案例中提供的一個非常重要的信息，李某周五下午有回老家的慣例，因此我們應(yīng)該認定為工傷;二、受到機動車事故傷害。