交通事故致七級傷殘

冷某系計算機專業(yè)本科畢業(yè)，就業(yè)于湖南某網絡公司，從事網絡維護工作。2006年3月21日，冷某被張某駕駛的車輛撞成重傷，交警部門認定張某負事故的全部責任。經鑒定，冷某系顱腦損傷所致輕度精神障礙，構成七級傷殘。事故發(fā)生后，冷某所在公司認為其無繼續(xù)工作的能力，與之解除了勞動關系。后冷某將肇事者張某、車主沈某及保險公司訴至法院，請求法院判令被告支付各項損失共計64萬余元，其中，要求按照四級標準支付傷殘賠償金共計19萬余元。

被告對事實及責任認定均無異議，但王某、沈某認為既然已經做了鑒定，就應該按照鑒定等級計算殘疾賠償金，不能要求增加。

造成職業(yè)妨害按五級傷殘賠償

法院認為，冷某因交通事故造成精神障礙七級傷殘，從事原來工作的可能性小，繼續(xù)從事其他職業(yè)也很困難，原告要求調增殘疾賠償金的請求應予支持，但原告要求調整殘疾賠償金至四級的請求不予支持，決定調整殘疾賠償金數額與五級相同，即169008元。

最終，法院判決張某、沈某共同賠償冷某各項損失31萬余元，精神撫慰金3萬元，保險公司賠償冷某醫(yī)療費20萬元。

本案原告冷某系網絡科技有限公司職員，從事網絡維護工作，因交通事故致殘后生活上無法自理，且因腦部損傷較嚴重，有輕度精神障礙，情緒不穩(wěn)定，今后繼續(xù)從事原來工作的可能性不大，在當今社會很難再有類似單位接受，繼續(xù)從事其他工作亦有很大難度。原告的現實情況是已被原單位解雇，而專家證人的證言也證實原告今后的病情趨向復雜，最多能維持現狀。

綜上，無論從現實還是從未來的可能性看，均可以認定原告的傷殘已造成職業(yè)妨害，嚴重影響其勞動就業(yè)，所以原告的殘疾賠償金應該是符合該條款規(guī)定予以調整的。綜合各方面因素，法院最終將原告的殘疾賠償調增50％，即按五級傷殘標準計算殘疾賠償金。