員工上班途中出車禍

上班途中撞傷國企在職員工，車主辯稱對方可申請工傷賠償，故只同意支付部分賠償款。近日，江西省靖安縣人民法院審結了該起機動車交通事故責任糾紛案，判決被告劉XX賠償原告因此次事故造成的各項損失13萬余元。

2014年4月1日8時5分許，原告曹X駕駛超標電動車與被告劉XX駕駛的兩輪摩托車，同在趕往上班的途中相撞，造成原告受傷的交通事故。經查明，被告劉XX駕駛的摩托車未購買機動車交通事故責任強制保險，原告曹X在一家國企上班。原告曹X受傷后，住院治療34天，花去醫(yī)療費61984元，經江西省靖安縣清華法醫(yī)學司法鑒定所鑒定，其左手構成九級傷殘、左上肢構成十級傷殘。因原、被告就賠償無法達成一致，曹X一紙訴狀將劉XX訴至法庭。

庭審中，劉XX辯稱：原告曹X是公職人員，可以申請工傷賠償，我只能出于人道主義補償原告。

申請工傷不能免除車禍賠償

法院經審理認為，依照最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》第十二條的規(guī)定，受害者可以要求用人單位承擔工傷待遇，也可基于侵權責任法，要求侵權人承擔侵權損害賠償責任。故原告曹X向被告主張賠償，并無不妥。被告劉勇未履行繳納交通事故責任強制保險義務，故其應在交強險責任限額范圍內對原告各項損失先行賠償，超出交強險責任限額的按70%事故責任比例承擔。經核算，法院判決被告劉XX賠償原告醫(yī)藥費、傷殘賠償金、護理費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費、交通費、住宿費、精神撫慰金等共計137348元。