一、上班途中交通違章受傷算工傷嗎

上班途中交通違章受傷算工傷嗎？答案是不確定的，要根據(jù)具體的違章情況和造成的危害結(jié)果等因素綜合考量。

1、首先先要明確交通事故工傷的條件：

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款的規(guī)定，交通事故工傷包括以下情形：

（1）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害。

因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。另外，要滿足下列條件：

①上下班的規(guī)定時(shí)間；

②上下班的必經(jīng)路線；

③無本人責(zé)任或非本人責(zé)任；

④機(jī)動(dòng)車事故。

（2）在工作時(shí)間因工作原因受到交通事故傷害的。

在工作時(shí)間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機(jī)動(dòng)車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。

2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形：

（1）故意犯罪的；

（2）醉酒或者吸毒的；

（3）自殘或者自殺的。

3、交通違章是違反交通管理的行為，根據(jù)交通違章的嚴(yán)重程度和造成后果的重大程度來確定其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。一般情況下，交通違章屬于一般違法行為，可能會(huì)受到相應(yīng)的行政處罰。這種情況下，不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定的不得認(rèn)定或者視同工傷的情形。

但是造成嚴(yán)重后果的，也可能構(gòu)成犯罪，需要注意的是，構(gòu)成犯罪時(shí)也要確定罪名的性質(zhì)，區(qū)分屬于故意犯罪還是過失犯罪。例如根據(jù)《刑法》第一百三十三條規(guī)定， 違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。由此可見，交通肇事罪屬于過失犯罪。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條第（1）款規(guī)定，只有故意犯罪才不構(gòu)成工傷，如果是因過失犯罪導(dǎo)致受傷，照樣認(rèn)定為工傷。

二、交通事故工傷如何索償

因引起的工傷，應(yīng)當(dāng)首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定處理，可以向侵權(quán)人進(jìn)行索償。然后按照下列程序處理：

1、交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的，企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇（交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼）。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費(fèi)后應(yīng)當(dāng)予以償還。

2、交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)，已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的，工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的，由企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。

3、職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項(xiàng)處理有關(guān)待遇外，其他的工傷保險(xiǎn)待遇還可以按照規(guī)定享受。

4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)模髽I(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予工傷保險(xiǎn)待遇。

5、賠償項(xiàng)目：

（1）被鑒定為五至十級(jí)的，原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作，并可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人6個(gè)月至16個(gè)月的工資。其中：五級(jí)16個(gè)月，六級(jí)14個(gè)月，七級(jí)12個(gè)月，八級(jí)10個(gè)月，九級(jí)8個(gè)月，十級(jí)6個(gè)月。

（2）舊傷復(fù)發(fā)需要治療和休息的，經(jīng)鑒定確認(rèn)可以按照本辦法規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇和工傷津貼。

（3）被評(píng)為五級(jí)和六級(jí)且企業(yè)難以安排工作的，按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資70%的傷殘撫恤金。傷殘程度被評(píng)為七至十級(jí)，職工本人愿意另謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動(dòng)合同期滿后本人另行擇業(yè)的，可以發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)30個(gè)月、六級(jí)25個(gè)月、七級(jí)20個(gè)月、八級(jí)15個(gè)月，九級(jí)10個(gè)月、十級(jí)5個(gè)月本市上年職工月平均工資。

（4）職工因工死亡的發(fā)給喪葬補(bǔ)助金，按本市上年度職工月平均工資6個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

（5）供養(yǎng)親屬撫恤金，其標(biāo)準(zhǔn)為：符合供養(yǎng)條件的配偶每月按上年度職工月平均工資的40%發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月加發(fā)10%。發(fā)給月?lián)嵝艚鹂傤~不得超過死者月工資收入。

（6）一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為因工傷事故直接死亡或在醫(yī)療期內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，為上年度職工月平均工資的60個(gè)月。

以上是關(guān)于“上班途中交通違章受傷算工傷嗎，交通事故工傷如何索償”的介紹，相信我們對(duì)交通事故工傷問題的認(rèn)識(shí)更加深刻。如果在交通事故工傷認(rèn)定或者索償過程中遇到任何困難，最好請(qǐng)專業(yè)的交通事故律師幫忙，通過其專業(yè)的法律知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，幫助你維護(hù)自身的合法權(quán)益。