一、交通事故構(gòu)成工傷的條件

《工傷保險條例》第十四條第六款：“在上下班途中，受到機動車事故傷害的；” 這里須滿足兩個條件：

（一）時間條件為上下班途中；

（二）特定對象條件為機動車傷害。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工在在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的都屬于工傷。

職工受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派出差聯(lián)系業(yè)務(wù)，屬從事本單位的工作，外出期間應(yīng)視為工作時間。因工作原因，發(fā)生交通事故無論有無責(zé)任或責(zé)任大小，只要不屬自殺、自殘行為，都應(yīng)按照工傷保險實行無責(zé)任賠償原則進行工傷認定。對這種情況的處理應(yīng)和上下班交通事故的工傷認定同等對待。受單位指派到汽車制造廠聯(lián)系業(yè)務(wù)期間，違章橫穿馬路，發(fā)生交通事故，顯然是不對的，自己也身受其苦，但主要是因急于辦理業(yè)務(wù)，不存在自殺、自殘的可能性，到外地不熟悉環(huán)境也是一個客觀因素，因此，對這種情形也應(yīng)認定為工傷。

二、交通事故工傷認定的程序

（一）工傷認定申請的主體

根據(jù)《工傷保險條例》第17條規(guī)定，提出工傷認定申請的主體為用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會組織。

1、用人單位應(yīng)當(dāng)提出工傷認定申請。

對于用人單位而言，提出工傷認定申請是一種義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害后30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)保險行政部門提出工傷認定申請。

2、工傷職工或者其近親屬、工會可以提出工傷認定申請。

（二）工傷認定申請的受理機構(gòu)及時間

根據(jù)《工傷保險條例》第17條規(guī)定，受理工傷認定申請的機構(gòu)為統(tǒng)籌地區(qū)的保險行政部門。按規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 未參加工傷保險的職工發(fā)生交通傷害事故的，由單位所在地社會保險行政部門負責(zé)工傷認定。

（三）工傷認定申請的時間

1、工傷事故的通知

勞動者發(fā)生交通事故傷害，用人單位應(yīng)當(dāng)在24小時內(nèi)通知統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門及其參保的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

2、工傷認定申請的時間

上文就是“交通事故構(gòu)成工傷的條件”和“交通事故工傷認定的程序”的具體內(nèi)容，希望能幫助到您。通過上述內(nèi)容，我們知道對于用人單位而言，提出工傷認定申請是一種義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害后30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)保險行政部門提出工傷認定申請。工傷職工或者其近親屬、工會也可以提出工傷認定申請。如果您不知道如何判斷通事故是否屬于工傷的話，可以尋求律師的幫助，相信以他們專業(yè)的法律知識可以盡快幫您解決難題。