一、如何提起交通事故工傷認(rèn)定

當(dāng)事人發(fā)生工傷事故，所在單位未在規(guī)定的期限內(nèi)申請工傷認(rèn)定，工傷職工及其直系親屬、工會組織有權(quán)在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

二、交通事故與工傷可以雙賠

依據(jù)最高院《人損解釋》、《工傷保險(xiǎn)條例》，法律并沒有禁止受害人采取“雙賠制”，而且兩種法律關(guān)系所賠償?shù)慕Y(jié)果相距甚大，因此受害人可以繼續(xù)按《工傷保險(xiǎn)條例》主張權(quán)利。

《人損解釋》第12條第1款規(guī)定：“依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理?！钡?2條第2款規(guī)定：“因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持”。