一、離婚調(diào)解有哪些優(yōu)點
離婚調(diào)解在我國《民事訴訟法》和《婚姻法》中均有相關(guān)規(guī)定,離婚調(diào)解是一個“當(dāng)事人在足智多謀的、中立的第三人幫助下,試圖徹底區(qū)分雙方的異同,謀求多種解決方案并在妥協(xié)的基礎(chǔ)上達成協(xié)議的過程”,這既是“一個解決沖突的過程,又是一個使當(dāng)事人承擔(dān)自我決定自己生活的管理過程”。作為我國一項重要的法律制度,在解決離婚問題上,有著無可比擬的優(yōu)點。
我國離婚調(diào)解制度的優(yōu)點
(一)離婚調(diào)解能最大程度地降低夫妻雙方感情上的對立
調(diào)解是在一種以相互諒解為本意,在非激烈對抗的環(huán)境中展開,雙方的情緒會處于較平和狀態(tài)。審判可能會增加夫妻間的對立,甚至導(dǎo)致雙方在離婚后仍以仇人相視。判決是在法庭查明案件事實的基礎(chǔ)上做出的,法庭審理會增進夫妻雙方的相互指責(zé),從而加劇已有矛盾。調(diào)解有利于消除雙方感情上的對立,這是由調(diào)解的本質(zhì)特征決定的,調(diào)解的本質(zhì)特征是始終尊重當(dāng)事人意志,使當(dāng)事人在自愿的前提下參加調(diào)解過程,在互相理解的基礎(chǔ)上達成共識,從而使糾紛得到解決。
(二)離婚調(diào)解更能實現(xiàn)實體性的公正
審判往往不能完全實現(xiàn)實體性正義,這是因為法律的滯后性。當(dāng)事人為了使自己的主張得到法庭的支持,總會援引各種各樣的規(guī)范來說明自己的主張是有法律依據(jù)的,當(dāng)事人援引的規(guī)范一般除了成文法律,還有一般的常識或共同生活的準(zhǔn)則等等。在調(diào)解過程中,如果對方反對自己的主張,懷疑其合法性與合理性,就有必要提供確切的法律依據(jù)和道德規(guī)范來加以反駁,使得當(dāng)事人不得不認(rèn)真考慮自己主張的規(guī)范性根據(jù),并進一步尋找對雙方來說都有說服力的解決方案,從而實現(xiàn)實質(zhì)性正義。
(三)調(diào)解有利于保護未成年子女的權(quán)益
離婚判決實際上是在增進父母間的激烈爭論。法律的標(biāo)準(zhǔn)非常抽象模糊,以致于雙方都認(rèn)為自己是最有利于子女利益的一方,即使不想真正取得對子女的監(jiān)護,但有可能為當(dāng)作離婚的談判砝碼也假裝請求。而離婚調(diào)解有利于平息激烈的爭論,因為它反映了當(dāng)事人自己的選擇,滿足了自己和兒童的實際需要,從而減少了憤怒和敵意。在法官、親友等第三方的參與下,以未成年子女利益為重的調(diào)解,會使離婚對未成年子女的傷害降到最低限度。
二、離婚調(diào)解有哪些缺點
(一)離婚訴訟中的調(diào)解制度欠缺周密的組織和程序保證
實踐中離婚調(diào)解一般由主審法官主持,法官無疑應(yīng)該是法律專家,但不一定對心理學(xué)、社會學(xué)等也有研究,這使得調(diào)解的效果不盡理想。而西方國家非常重視調(diào)解的內(nèi)在涵義,法院往往成立專門的離婚調(diào)解組織,包括心理學(xué)、社會學(xué)等專業(yè)人士,向離婚當(dāng)事人提供服務(wù),接受離婚當(dāng)事人的咨詢,運用專業(yè)優(yōu)勢撫慰了當(dāng)事人的痛苦。我國目前在《民事訴訟法》、《婚姻法》中對此涉及很少,僅有司法解釋中有所提及,如《最高人民法院的關(guān)于人民法院民事調(diào)解工作若干問題的規(guī)定》第3條規(guī)定:“人民法院可以邀請與當(dāng)事人有特定關(guān)系或者與案件有一定聯(lián)系的企事業(yè)單位、社會團體或者其他組織,和具有專門知識、特定社會經(jīng)驗、與當(dāng)事人有特定關(guān)系并有利于促成調(diào)解的個人協(xié)助調(diào)解工作。”
(二)在主持離婚調(diào)解法官的資格上、素質(zhì)上無特殊要求
我國目前在法院體系內(nèi)的所有法官都可能參與審理離婚案件,法律對此并無特殊要求。而在西方,如美國離婚調(diào)解制度規(guī)定:法院設(shè)有專門的家事裁判庭,對法官的選擇也有特殊要求,如年齡、婚姻經(jīng)歷等。澳大利亞家庭法明確規(guī)定參與審理離婚案件的法官至少具有一定的家庭生活經(jīng)歷,有較強的婚姻責(zé)任觀念,有較為豐富的社會經(jīng)驗等基本素養(yǎng)。在我國司法實踐中,不乏剛剛踏入法院工作的大學(xué)畢業(yè)生參與離婚案件的調(diào)解和審理,由于缺少社會閱歷和婚姻經(jīng)驗而使得工作效率受到影響。
