一、有固定收入的

　　“有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔(dān)兩個以上子女撫育費的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。”按這個規(guī)定，如果有一個張先生，已與太太離婚，有一女由太太撫養(yǎng)，他是公司職員，每月工資為2000元，在子女撫養(yǎng)費訴訟中可以判決由他支付的撫養(yǎng)費可以在每月400-600元間。

二、無固定收入的

“無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定?！卑催@個規(guī)定，如果有一個王小姐，她是娛樂業(yè)從業(yè)人員，收入不固定，已與先生離婚，有一女由先生撫養(yǎng)，在子女撫養(yǎng)費訴訟中可以依據(jù)同行業(yè)平均收入來確定，如該省高級人民法院文件公布“05年度文化體育娛樂行業(yè)年收入”為24000元，那么平均她月收入可定為2000元，可以判決由她支付的撫養(yǎng)費可以在每月400-600元間。

三、給付撫養(yǎng)費的時間

　　按有關(guān)規(guī)定，“撫育費應(yīng)定期給付，有條件的可一次性給付?！本褪钦f可以按月或按年給，當(dāng)然要是手中掌握大量的財產(chǎn)的情況下，按標準一次性給齊，也是可以的。

四、給付子女撫養(yǎng)費的情況

(一)離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的一方；

(二)雖未離婚，但夫妻因感情不和已分居，不直接撫養(yǎng)子女的一方；

(三)未結(jié)婚，有非婚生子女，不直接撫養(yǎng)子女的一方；

(四)其他情況。如成年但仍在上高中的子女的父母，應(yīng)給子女撫養(yǎng)費。

五、要求給付撫養(yǎng)費的方式

　　可以采取訴訟的方式，也可以采取協(xié)商的方式要求義務(wù)人履行撫養(yǎng)義務(wù)。

六、撫養(yǎng)費的時限

　　撫養(yǎng)費給付到子女十八歲或是可以獨立生活為止。子女十六周歲以上不滿十八周歲，以其勞動收入為主要生活來源，并能維持當(dāng)?shù)匾话闵钏降?，父母可停止給付撫養(yǎng)費。

　　以上就是關(guān)于子女撫養(yǎng)費該怎么確定，怎樣確定婚后子女撫養(yǎng)費問題的解答和介紹。在現(xiàn)實生活中，離婚后的雙方時常因為子女撫養(yǎng)費的問題發(fā)生糾紛，對于子女撫養(yǎng)費給付方式、給付時限等要素的確定還不是很明確，不僅影響自身正常的生活，而且給子女的生活造成很大的困擾和不便。如果婚后遇到子女撫養(yǎng)費問題得不到有效解決，或者因為子女撫養(yǎng)費問題而發(fā)生糾紛可以咨詢律師的幫助。律師會為當(dāng)事人提供相當(dāng)全面的法律服務(wù)和具體解答，在律師的協(xié)助下，當(dāng)事人可以爭取到更多權(quán)益，保護子女的利益，更好的解決子女撫養(yǎng)費的問題，更有效解決子女撫養(yǎng)費糾紛。