案情簡介：失去工作請求降低撫養(yǎng)費

原告薛楠與于x原系夫妻，二人于2008年3月5日生育一女于xx，原告與于x于2011年8月8日在烏市沙區(qū)法院調(diào)解離婚，離婚調(diào)解書約定婚生女于xx由母親于x撫養(yǎng)，原告薛楠每月支付孩子撫養(yǎng)費3000元，于調(diào)解書生效之日一次性支付全部撫養(yǎng)費50萬元，該款項原告薛楠現(xiàn)已履行完畢。2013年1月，被告于xx將原告薛楠訴至烏市天山區(qū)人民法院，要求增加撫養(yǎng)費，該院判令原告薛楠每月增加支付被告于xx撫養(yǎng)費500元（自2013年1月至原告于xx年滿十八周歲時止），原告薛楠對該判決不服，上訴至烏魯木齊市中級人民法院，中院駁回上訴，維持原判。2013年10月，原告薛楠從上海浦東發(fā)展銀行烏魯木齊分行離職。被告于xx由其母親于x撫養(yǎng)，于x至今未再婚，原告薛楠已再婚，與其現(xiàn)任妻子共同撫養(yǎng)兩個孩子?，F(xiàn)原告訴稱已經(jīng)完全喪失了按照于x的要求繼續(xù)向于xx支付增加撫養(yǎng)費的經(jīng)濟能力，現(xiàn)懇求法院考慮上述實際因素，降低原告應(yīng)向被告支付的撫養(yǎng)費標(biāo)準(zhǔn)，以確保原告能夠繼續(xù)維持自己的正常生活，現(xiàn)訴至法院，請求法院判令：依法降低原告應(yīng)向被告支付的撫養(yǎng)費標(biāo)準(zhǔn)（每月降低500元整）。

法院判決：原告薛楠每月降低應(yīng)向被告于xx支付的撫養(yǎng)費標(biāo)準(zhǔn)，即自2014年9月起每月降低500元。

法院審理后認為，原告薛楠根據(jù)與于x達成的離婚協(xié)議，原告薛楠每月支付于xx撫養(yǎng)費3000元，并已一次性將50萬元撫養(yǎng)費支付完畢，后被告于xx起訴要求增加撫養(yǎng)費，法院依照原告薛楠的收入情況，判令其每月增加支付500元撫養(yǎng)費。截至到本案起訴時，原告薛楠從原單位離職，其收入狀況發(fā)生變化，被告辯稱原告仍保持較高收入，但未能舉證相關(guān)的證據(jù)證實，本院對被告該辯稱不予采信。按照調(diào)解書及生效判決確定的撫養(yǎng)費金額，原告每月支付被告撫養(yǎng)費3500元，該標(biāo)準(zhǔn)遠高于無固定收入者年收入的20%-30%的標(biāo)準(zhǔn)，從被告的收入及家庭狀況考慮，繼續(xù)承擔(dān)增加后的每月500元撫養(yǎng)費確有困難，本院對原告要求降低應(yīng)向被告支付的撫養(yǎng)費標(biāo)準(zhǔn)（每月降低500元整）的主張予以支持。

律師說法：撫養(yǎng)費可以降低嗎

首先，人民法院在確定子女撫養(yǎng)費的數(shù)額時，一般是根據(jù)以下三大標(biāo)準(zhǔn)來確定：子女的實際需要、父母雙方的負擔(dān)能力、當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平。

其次，根據(jù)司法解釋，孩子的撫養(yǎng)費可按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：

1）有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔(dān)兩個以上子女撫育費的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。

2）無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。

3）有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例

最后，由于撫養(yǎng)人及被撫養(yǎng)人的實際狀況隨時可能發(fā)生變化，法院應(yīng)當(dāng)綜合考慮各方的現(xiàn)狀，確定撫養(yǎng)費金額，即使之前已經(jīng)有生效判決對撫養(yǎng)費金額做出了規(guī)定，當(dāng)事人也可依據(jù)新情況提出關(guān)于調(diào)整撫養(yǎng)費金額的訴訟請求。

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