母親女兒同懷二胎

今年48歲的李女士此前有一女兒，女兒前幾年已結(jié)婚生娃。自全面二孩放開以來，李女士有了生二胎的打算，前不久終于懷孕了，而且是雙胞胎。巧合的是，幾乎在同時，李女士的女兒也懷上了二孩。

好不容易懷上二孩，李女士想到自己是高齡產(chǎn)婦，還是懷著雙胞胎的高齡產(chǎn)婦，開始經(jīng)常擔心自己身體狀況、肚子里的孩子發(fā)育情況、產(chǎn)后孩子的教育、自身年齡大孩子以后的養(yǎng)育方面、親友輿論、經(jīng)濟工作的壓力，還有無法照料女兒和兩個外孫等，漸而出現(xiàn)煩躁、工作沒心情、難以入睡等癥狀。

隨著孩子月份的增加，身體負重越來越大，越接近孩子臨產(chǎn)時間，李女士心情越發(fā)沉重，擔心月子請月嫂的費用，雙胞胎以后每月請保姆的費用，照顧雙胞胎是否會影響工作，將來孩子上學的費用，再加上自己年齡大，如果身體變差，不能帶孩子，又給女兒增加了負擔，而且自己這么高齡生二胎，擔心周圍人不理解、將來孩子上學受到歧視等。醫(yī)生對于懷孕媽媽，老公、家人不僅要照顧生活、飲食，還要照顧孕婦的心理狀態(tài)，特別是現(xiàn)在高齡產(chǎn)婦，避免準媽媽出現(xiàn)像李女士這樣的焦慮和失眠狀態(tài)。（新聞來源：中國網(wǎng)）

二胎產(chǎn)假怎么休？

二胎政策放開后，大家都比較關(guān)注二孩產(chǎn)假放多少天，產(chǎn)假工資怎么算，我國《勞動法》第62條規(guī)定：女職工生育享受不少于98天的產(chǎn)假?？梢?，婦女生育產(chǎn)假是法定的，只要有懷孕和生育的事實，員工提出要求休產(chǎn)假，單位都應當無條件批準。根據(jù)國務(wù)院2012年頒布的《女職工勞動保護特別規(guī)定》：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。那么，符合政策“單獨”生二孩的也能享受晚育假嗎？計生部門有關(guān)負責人表示，晚育假只能享受一次。不管是“雙獨”還是“單獨”生二孩的，都不會再有晚育假，即女方是98天的產(chǎn)假，不再延長30天。同樣，男方也沒有護理假了。不過不管你是生第幾個，只要符合計劃生育政策，有“準生證”的，費用都可以報銷，報銷標準都一樣。根據(jù)現(xiàn)行生育保險政策，符合計劃生育政策規(guī)定的女職工，在分娩或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時，只要用人單位已為其參加生育保險且連續(xù)不間斷正常足額繳納生育保險費滿10個月，就可以報銷生孩子的費用。雖然也能享受生育津貼，但因為生育津貼是與產(chǎn)假時間掛鉤的，這就意味著，生二孩的女職工會少30天的津貼。

國家依法保障公民的生育權(quán)，也保障懷孕婦女休息休假的權(quán)利，希望每個媽媽都能以愉快的心情平安地孕育健康的新生命。