一、要求增加孩子撫養(yǎng)費的條件

我國《婚姻法》第37條第2款規(guī)定：關(guān)于子女生活費和教育費的協(xié)議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超 過協(xié)議或判決原定數(shù)額的合理要求?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第18條規(guī)定：子女要求增加撫育費有下列情形 之一，父或母有給付能力的，應(yīng)予支持。

（1）原定撫育費數(shù)額不足以維持當?shù)貙嶋H生活水平的；

（2）因子女患病、上學(xué)，實際需要已超過原定數(shù)額的；

（3）有其他正當理由應(yīng)當增加的。

其他正當理由如給付一方收入明顯增加等。

二、給付孩子撫養(yǎng)費考慮的因素

子女撫育費的數(shù)額，可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。根據(jù)最高人民法院的意見，對于固定收入的，孩子撫養(yǎng)費一般可按其月總收入的20%~30%比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的50%。無固定收入的，撫育費的數(shù)額可根據(jù)當年總收入或者同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。

在實踐中，很多人認為撫養(yǎng)費標準就是另一方收入的20%~30%。其實這種觀點是不完全準確的。除了參照工資收入比例的標準外，孩子的實際需要以及當?shù)氐膶嶋H生活水平也是相當重要的參考因素因此，這一標準并不是鐵板一塊，有特殊情況的，可適當提高或者降低上述比例。比如，目前在杭州市區(qū)，一個普通家庭孩子的月?lián)狃B(yǎng)費在1000元左右就基本上足夠了，而非直接撫養(yǎng)孩子一方月工資有1萬多元，讓其按其工資收入的30%即3000元標準去支付撫養(yǎng)費顯然是沒有必要的，并且支付撫養(yǎng)費還是雙方均應(yīng)承擔的義務(wù)。因此，教條地以工資收入的比例來計算孩子的撫養(yǎng)費，是不妥的。

此外，要注意，撫養(yǎng)費包括子女生活費、教育費、醫(yī)療費等費用，一般情形下不撫養(yǎng)孩子的一方不需另行支付教育費、醫(yī)療費等。

以上就是對要求增加孩子撫養(yǎng)費的條件以及給付孩子撫養(yǎng)費考慮的因素的具體介紹，希望能給您帶來幫助。離婚后，不直接撫養(yǎng)子女一方應(yīng)向直接撫養(yǎng)子女一方支付撫養(yǎng)費。離婚后子女的撫養(yǎng)費是要不直接撫養(yǎng)子女一方給付的，給付撫養(yǎng)費要考慮子女正常生活的實際需要、非撫養(yǎng)方的實際收入等因素，撫養(yǎng)費的數(shù)額應(yīng)能維持子女的衣、食、住、行、學(xué)的正常需求。撫養(yǎng)費可以根據(jù)具體情況進行變更。如果您在給付撫養(yǎng)費或者是向?qū)Ψ剿饕獡狃B(yǎng)費遇到了困難時，建議您咨詢相關(guān)的婚姻專家律師，以更好地解決您的問題。