關(guān)于子女撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額問題，相關(guān)法律規(guī)定非常詳細(xì)。這是因?yàn)楹⒆拥膯栴}不僅牽涉到誰來直接撫養(yǎng)孩子，同時(shí)還牽涉到撫養(yǎng)費(fèi)的支付問題。實(shí)踐中，很多人認(rèn)為，撫養(yǎng)費(fèi)就是孩子的生活費(fèi)，而教育費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)另一方應(yīng)另行支付。很多人還會(huì)認(rèn)為撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)就是另一方收入的20～30%。其實(shí)這種觀點(diǎn)是不完全正確的。那么正確來說子女撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額應(yīng)該怎么確定？子女撫養(yǎng)費(fèi)的給付方法有哪些？本文將對(duì)這些問題進(jìn)行具體的介紹，希望能為您解惑。對(duì)此您還可以直接咨詢相關(guān)的婚姻專家律師。

一、子女撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額怎么確定

根據(jù)最高人民法院的意見，對(duì)于有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。

撫養(yǎng)費(fèi)的計(jì)算。經(jīng)法律程序夫妻離異，不與未成年或不能獨(dú)力生活的子女一起生活的，應(yīng)負(fù)擔(dān)子女的撫養(yǎng)費(fèi)。只有一個(gè)子女時(shí)撫養(yǎng)費(fèi)按其總收入的30%給付，有多個(gè)子女時(shí)撫養(yǎng)費(fèi)按其總收入的20%給付。

具體：根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。分兩種情況：

（一）是對(duì)于有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的20-30%的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的50%。工資總額的計(jì)算，應(yīng)當(dāng)包括基礎(chǔ)工資、級(jí)別工資、職務(wù)工資、工齡工資、津貼、獎(jiǎng)金、生活補(bǔ)貼及其他的收入。

（二）是對(duì)于無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)其當(dāng)年總收入或其所處同行業(yè)的平均收入。如農(nóng)民給付的撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)一般不低于當(dāng)?shù)仄骄?。個(gè)體工商戶、專業(yè)承包戶、私營(yíng)企業(yè)主的子女撫養(yǎng)費(fèi)，應(yīng)根據(jù)其經(jīng)營(yíng)狀況和實(shí)際利潤(rùn)給付。對(duì)一方無經(jīng)濟(jì)收入或者下落不明的，可用其財(cái)物折抵子女撫育費(fèi)。

二、子女撫養(yǎng)費(fèi)的給付方法

（1）撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)定期給付。定期給付，通常以月、季度、年為時(shí)間單位。

一方每月有固定收入，撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)按月給付；沒有固定月收入的，則可按收益季度或一年一次定期給付。

無論是按月還是季度、半年或年定期給付，為了便于執(zhí)行，都應(yīng)在調(diào)解協(xié)議或判決書中加以明確。

（2）如果有經(jīng)濟(jì)條件的也可以一次性給付，但對(duì)于一方要求一次性給付的要慎重處理，確有必要采用。