律師您好，我想問一下關(guān)于簽合同中的代理問題。我跟對(duì)方簽合同，但是是他們的代理人來的。這個(gè)人我沒有見過，還怕出事就沒答應(yīng)。請(qǐng)問以后面對(duì)這樣的事情，我應(yīng)該怎么辦？
您好，很高興回答您提出的問題。
一、提商經(jīng)營管理者的法制觀念，強(qiáng)調(diào)依法辦事
近些年，很多公司卷入表見代理糾紛是由于公司經(jīng)營管理者的法律意識(shí)不強(qiáng)引起的，也有的是明知不符合法律要求但出于利益趨動(dòng)，心存僥幸，結(jié)果陷入表見代理的誤區(qū)，筆者認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面來避免由于表見代理而給企業(yè)帶來損失的情況：
二、提離員工法律索質(zhì)、開展普法宣傳
除了前面所講的管理決策層的法制觀念問題外，表見代理與公司員工法律素質(zhì)不高、行為不規(guī)范有很大關(guān)系，員工是公司的有機(jī)組成部分，是公司行為的具體實(shí)施者。
因此，提高員工法律素質(zhì)和開展普法宣傳，對(duì)員工正確理解法律和充分認(rèn)識(shí)自己行為的效果，依法辦理業(yè)務(wù)，避免業(yè)務(wù)對(duì)象產(chǎn)生誤解，預(yù)防表見代理糾紛有著極其重要的意義。
三、提離管理水平、詳制管理規(guī)則
公司防治表見代理糾紛不僅要提高人的素質(zhì)，還要制定適時(shí)、完備和高效的管理規(guī)則。
管理規(guī)則既是員工行動(dòng)的指南，也對(duì)員工的業(yè)務(wù)行為有一定的約束作用。
有針對(duì)性的管理規(guī)則，可以有效地預(yù)防表見代理糾紛。
具體作法是：建立公司證照、印章和空白介紹信的保管、攜帶和使用的審核登記制度；
建立公司分支機(jī)構(gòu)和辦事處的經(jīng)營管理制度，公司的分支機(jī)構(gòu)和辦事處一般沒有營業(yè)執(zhí)照不具有法人資格更不具有相應(yīng)的資質(zhì)。
因此，分支機(jī)構(gòu)和辦事處如果要開展經(jīng)營活動(dòng)必須以上級(jí)公司法人的名義進(jìn)行。
如果經(jīng)營管理不善會(huì)給上級(jí)法人惹來糾紛。
因此，非法人分支機(jī)構(gòu)和辦事處以上級(jí)法人名義開展經(jīng)營活動(dòng)應(yīng)該堅(jiān)持三個(gè)原則：一事一授權(quán)原則，即，具體項(xiàng)目具體授權(quán)有明確的權(quán)限范圍和期限。
教育培訓(xùn)在先的原則。即，教育培訓(xùn)經(jīng)營管理人員，他們對(duì)自己的業(yè)務(wù)行為會(huì)給本機(jī)構(gòu)和上級(jí)法人帶來的后果有足夠清醒的認(rèn)識(shí)。
定期報(bào)告的原則。定期報(bào)告可以使上級(jí)法人及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、研究問題和解決問題，可以有效的預(yù)防分支機(jī)構(gòu)和辦事處給上級(jí)法人帶來的糾紛。
希望我的回答能幫到您，如果還有問題，可以直接聯(lián)系我。
