我和單位簽訂了3年的勞動合同，現(xiàn)在到期了，我還想續(xù)簽，但是單位不愿意。單位昨天給我簽發(fā)了終止勞動合同通知書。我想問一下，這種情況下我是不是可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
你好，很高興為你解答“單位終止勞動合同，勞動者可否主張經(jīng)濟(jì)賠償金”這個問題。
一、合同終止指合同當(dāng)事人雙方在合同關(guān)系建立以后，因一定的法律事實(shí)的出現(xiàn)，使合同確立的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅。
與公司的勞動合同期滿，單位終止勞動合同不再續(xù)。
二、依據(jù)勞動合同法第四十六條五款和第四十七條的規(guī)定單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞動合同法第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；
用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；
用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；
用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；
除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的；
依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的；
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
你是可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，如果還有其他問題，直接問我即可。
