律師您好，昨天我一個(gè)朋友跟我說了他哥哥的一件事，說是在工地上做活，就是下苦力的那種，工資還可以，比我這還高。但是必須要簽了工頭的合同才能上班，合同上有寫如果出現(xiàn)安全事故和其他人身傷害一概不負(fù)責(zé)，請(qǐng)問這樣的合同有效嗎？
您好，很高興能回答您提出的人身傷害免責(zé)的問題。
依據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，造成對(duì)方人身傷害的條款無效。
對(duì)于人身的健康安全和生命安全，法律是給予特殊保護(hù)的，并且從整體社會(huì)利益的角度來考慮，如果允許免除一方當(dāng)事人對(duì)另一方當(dāng)事人人身傷害的責(zé)任，那么就無異于縱容當(dāng)事人利用合同這種形式合法地對(duì)另一方當(dāng)事人的生命進(jìn)行摧殘，這與保護(hù)公民的人身權(quán)利的憲法原則相違背的。
關(guān)于人身傷害的不能免責(zé)，應(yīng)是絕對(duì)的，并無輕重之分。
在實(shí)踐中此類免責(zé)條款常以以下四種形式出現(xiàn)：
1、全部免責(zé)。
即當(dāng)事人事先約定未來的受害人放棄將來對(duì)應(yīng)承擔(dān)責(zé)任方提出任何賠償?shù)恼?qǐng)求。
此種免責(zé)條款在雇工合同中最為普遍。
2、限制責(zé)任條款。
即當(dāng)事人事先約定對(duì)將來的人身傷害賠償以特定方式計(jì)算或不超過一定數(shù)額的有限賠償。
當(dāng)前醫(yī)療合同中常有此類條款。
3、限制請(qǐng)求期限的條款。
即事先約定將來的受害人須在一定期限內(nèi)提出人身損害的賠償請(qǐng)求，逾期不再享有請(qǐng)求賠償?shù)臋?quán)利。
此種免責(zé)條款不以直接免除責(zé)任為表象，而以限制請(qǐng)求期限約束當(dāng)事人的請(qǐng)求權(quán)，借此逃避法律的規(guī)制。
4、設(shè)立固定賠償金額或模式。
即事先約定在發(fā)生人身傷害責(zé)任時(shí)，應(yīng)承擔(dān)責(zé)任方以一筆金額固定的款項(xiàng)作賠償，不足部分則予以免除或以一種固定的模式進(jìn)行賠償，而不按相關(guān)法律規(guī)定據(jù)實(shí)賠償。
以上四種形式的免責(zé)條款，在司法實(shí)踐中均應(yīng)依合同法之規(guī)定確認(rèn)其無效。
如果您還有什么不清楚的，可以隨時(shí)來電咨詢。
