我2011年1月1日和一家房地產(chǎn)單位第一次簽訂了勞動合同，然后2012年1月1日又和單位續(xù)簽了一次，這次簽的期限是2年。我想問一下，如果第三次，雙方都還想繼續(xù)續(xù)簽的話，我是否能直接簽訂無固定期限勞動合同？
你好，很高興為你解答“勞動合同有哪些種類，什么是無固定期限勞動合同”這兩個問題。
一、我國勞動法就是按照勞動合同期限的長短，將勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。
有固定期限的勞動合同，它是指企業(yè)等用人單位與勞動者訂立的有一定期限的勞動協(xié)議。
合同期限屆滿，雙方當(dāng)事人的勞動法律關(guān)系即行終止。
如果雙方同意，還可以續(xù)訂合同，延長期限。
以完成一定工作為期限的勞動合同，它是指以勞動者所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)來確定合同期限的勞動合同。
如以完成某項(xiàng)科研，以及帶有臨時性、季節(jié)性的勞動合同。
合同雙方當(dāng)事人在合同存續(xù)期間建立的是勞動法律關(guān)系，勞動者要加入勞動單位集體，遵守勞動單位內(nèi)部規(guī)則，享受某種勞動保險待遇。
二、無固定期限的勞動合同，它是指企業(yè)等用人單位與勞動者訂閱的，沒有期限規(guī)定的勞動協(xié)議。
勞動者在參加工作后，長期在一個企業(yè)等用人單位內(nèi)從事生產(chǎn)或工作，不得無故離職，用人單位也不得無故辭退。
這種合同一般適用于技術(shù)性較強(qiáng)，需要持續(xù)進(jìn)行的工作崗位。
三、用人單位已和勞動者連續(xù)訂立2次以上的固定期限勞動合同，再續(xù)簽時應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。
如果還有其他問題，可以直接問我。
