一、職務(wù)技術(shù)成果歸誰(shuí)

職務(wù)技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于法人或者其他組織的。法人或者其他組織可以就該項(xiàng)職務(wù)技術(shù)成果訂立技術(shù)合同。法人或者其他組織應(yīng)當(dāng)從使用和轉(zhuǎn)讓該項(xiàng)職務(wù)技術(shù)成果所取得的收益中提取一定比例，對(duì)完成該項(xiàng)職務(wù)技術(shù)成果的個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)或者報(bào)酬。法人或者其他組織訂立技術(shù)合同轉(zhuǎn)讓職務(wù)技術(shù)成果時(shí)，職務(wù)技術(shù)成果的完成人享有以同等條件優(yōu)先受讓的權(quán)利。

所以，對(duì)一項(xiàng)技術(shù)成果是否為職務(wù)技術(shù)成果是不可回避的問(wèn)題，下面將介紹如何認(rèn)定職務(wù)技術(shù)成果：

從概念上講，職務(wù)技術(shù)成果是執(zhí)行法人或者其他組織的工作任務(wù)，或者主要是利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果。

1、“執(zhí)行法人或者其他組織的工作任務(wù)”，包括：

（1）履行法人或者其他組織的崗位職責(zé)或者承擔(dān)其交付的其他技術(shù)開(kāi)發(fā)任務(wù)；

（2）離職后一年內(nèi)繼續(xù)從事與其原所在法人或者其他組織的崗位職責(zé)或者交付的任務(wù)有關(guān)的技術(shù)開(kāi)發(fā)工作，但法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。

（3）法人或者其他組織與其職工就職工在職期間或者離職以后所完成的技術(shù)成果的權(quán)益有約定的，人民法院應(yīng)當(dāng)依約定確認(rèn)。

2、“物質(zhì)技術(shù)條件”包括資金、設(shè)備、器材、原材料、未公開(kāi)的技術(shù)信息和資料等。

3、“主要利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件”，包括職工在技術(shù)成果的研究開(kāi)發(fā)過(guò)程中，全部或者大部分利用了法人或者其他組織的資金、設(shè)備、器材或者原材料等物質(zhì)條件，并且這些物質(zhì)條件對(duì)形成該技術(shù)成果具有實(shí)質(zhì)性的影響；還包括該技術(shù)成果實(shí)質(zhì)性內(nèi)容是在法人或者其他組織尚未公開(kāi)的技術(shù)成果、階段性技術(shù)成果基礎(chǔ)上完成的情形。但下列情況除外：

（1）對(duì)利用法人或者其他組織提供的物質(zhì)技術(shù)條件，約定返還資金或者交納使用費(fèi)的；

（2）在技術(shù)成果完成后利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件對(duì)技術(shù)方案進(jìn)行驗(yàn)證、測(cè)試的。非職務(wù)技術(shù)成果是指職務(wù)技術(shù)成果以外的技術(shù)成果，即完成技術(shù)成果的個(gè)人自行研究開(kāi)發(fā)，并主要不是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的成果。由此可見(jiàn)，確認(rèn)非職務(wù)技術(shù)成果必須同時(shí)具備下述兩個(gè)條件才能成立：

二、非職務(wù)技術(shù)成果歸誰(shuí)

1、該技術(shù)成果不是完成人在所在單位承擔(dān)的科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)課題，也不是該完成人的崗位職責(zé)，而是完成人自行研究開(kāi)發(fā)的。

2、完成該技術(shù)成果的資金、材料、設(shè)備等物質(zhì)條件主要不是由本單位所提供的，項(xiàng)目研究開(kāi)發(fā)的全過(guò)程中沒(méi)有采用單位未公開(kāi)的技術(shù)情報(bào)和技術(shù)資料。

非職務(wù)技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于完成技術(shù)成果的個(gè)人，完成技術(shù)成果的個(gè)人有權(quán)就該項(xiàng)非職務(wù)技術(shù)成果訂立技術(shù)合同，也有權(quán)不訂立技術(shù)合同。