一、合同變更的原因

合同變更，是改變原合同關(guān)系，沒有原合同關(guān)系就沒有變更的對(duì)象，所以，合同的變更離不開原已存在著合同關(guān)系這一條件。合同變更指有效成立的合同在尚未履行或未履行完畢之前，由于一定法律事實(shí)的出現(xiàn)而使合同內(nèi)容發(fā)生改變。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合實(shí)踐，當(dāng)事人主要因下列原因可以變更合同：

1、因不可抗力使合同不能履行而變更。因不可抗力致使合同約定的部分義務(wù)不能履行的，當(dāng)事人可以變更合同。至于不可抗力造成全部義務(wù)不能履行，則應(yīng)當(dāng)解除合同，而不是變更合同。

所謂不可抗力，是指當(dāng)事人在訂立合同時(shí)不能預(yù)見，對(duì)其發(fā)生的后果不能避免并不可克服或者非人力所能控制的客觀情況。至于不可抗力事件的范圍，我國法律沒有具體進(jìn)行規(guī)定，人們有不同的認(rèn)識(shí)，但一般包括下列兩類：一類是由自然原因引起的，如各種水災(zāi)、火災(zāi)、地震、冰封等自然災(zāi)害；另一類是由社會(huì)原因引起的社會(huì)不測事件，如戰(zhàn)爭等。不可抗力的發(fā)生是當(dāng)事人可以變更合同的因素之一，也就是說，當(dāng)不可抗力使合同一方或雙方的全部義務(wù)或者部分無法履行時(shí)，當(dāng)事人可以變更合同。這是因?yàn)椋贤闪⒑?，如果發(fā)生了當(dāng)事人所不能預(yù)見和無法控制的不測事件，使任何一方當(dāng)事人無法履行合同時(shí)，當(dāng)事人不按照合同原內(nèi)容履行是可以原諒的，否則，若堅(jiān)持原來合同的規(guī)定，不僅仍不能履行合同，而且將會(huì)損害當(dāng)事人利益。需要強(qiáng)調(diào)的是，只有在不可抗力致使合同約定的全部義務(wù)或者部分義務(wù)不能履行的情況下，才允許當(dāng)事人變更合同。

值得注意的是，在發(fā)生不可抗力的情況下，可以由當(dāng)事人一方或雙方享有變更合同的權(quán)利。在此情況下，不僅產(chǎn)生法定解除權(quán)問題，而且產(chǎn)生法定的變更權(quán)。所謂變更權(quán)，實(shí)際上是一種請(qǐng)求權(quán)，是指合同當(dāng)事人一方在出現(xiàn)不可抗力的條件時(shí)，請(qǐng)求變更合同的權(quán)利。在發(fā)生不可抗力阻礙合同履行的情況下，當(dāng)事人一方或雙方有權(quán)請(qǐng)求變更合同。但是對(duì)此應(yīng)作具體分析，毫無疑問，不可抗力可以產(chǎn)生變更的請(qǐng)求權(quán)，但此種權(quán)利主要是指遭受不可抗力的一方可以提出變更合同，如要求減少交貨數(shù)量、降低價(jià)款，但不能單方面變更合同條款，而仍需雙方協(xié)商，否則必然會(huì)損害對(duì)方利益并造成一系列新的糾紛產(chǎn)生。在遇不可抗力的情況下，主張變更的權(quán)利與單方面行使法定解除權(quán)而導(dǎo)致合同解除是完全不同的。如果對(duì)方不同意變更，可要求法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更。

2、因情勢變化致使合同履行顯失公平而變更。這里講的情勢，不包括商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)在內(nèi)。所謂情勢，是指當(dāng)事人在訂立合同時(shí)不能預(yù)見并且不能克服，致使履行合同將對(duì)一方當(dāng)事人沒有意義或者造成重大損害的客觀情勢。情勢變更與上述不可抗力變更相似，但情勢不包括不可抗力，而是指不可抗力以外、非當(dāng)事人所能控制的客觀情況，一般認(rèn)為包括國家經(jīng)濟(jì)政策（含指令性計(jì)劃）和社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢等。情勢變化與不可抗力的主要區(qū)別在于，不可抗力是致使合同不能履行，情勢變化是致使履行合同顯失公平。在客觀情勢變化的情況下，當(dāng)事人能夠履行合同，但履行明顯不公平，即由于履行原合同規(guī)定明顯對(duì)一方?jīng)]有意義或者造成重大損害，此時(shí)應(yīng)允許當(dāng)事人變更合同。例如，有關(guān)企業(yè)、事業(yè)單位之間根據(jù)國家下達(dá)指令性任務(wù)或者國家訂貨任務(wù)而訂立的合同，該合同成立后，若遇到國家指令性計(jì)劃或者國家訂貨任務(wù)調(diào)整，這就使得合同原內(nèi)容失去了存在的依據(jù)，再繼續(xù)履行或者沒有意義或者會(huì)對(duì)當(dāng)事人造成不必要的損害，此時(shí)，如果不允許當(dāng)事人變更合同，則明顯對(duì)當(dāng)事人不公平。

3、因當(dāng)事人違約而變更合同。因當(dāng)事人違約而變更合同的，實(shí)際上是賦予了無過錯(cuò)的一方當(dāng)事人以變更合同的請(qǐng)求權(quán)。這里所說的違約，是指當(dāng)事人不按合同約定履行合同義務(wù)。

合同成立后，就在當(dāng)事人之間產(chǎn)生了相應(yīng)的法律效力，當(dāng)事人只有按照合同約定履行，才能實(shí)現(xiàn)各自目的，履行合同才有意義。特別是履行期限問題，如果另一方當(dāng)事人在規(guī)定的期限內(nèi)不履行合同，就會(huì)使按合同原規(guī)定履行失去意義或者沒有必要（針對(duì)對(duì)方來講）。實(shí)踐中，由于種種原因，合同一方當(dāng)事人在合同約定的時(shí)間內(nèi)不履行合同，這不僅會(huì)損害對(duì)方當(dāng)事人可得的合同利益，而且，因逾期履行往往使合同履行失去原來的意義。因此，鑒于這些情況，賦予無過錯(cuò)方當(dāng)事人以變更合同的請(qǐng)求權(quán)是應(yīng)該的。但是，該當(dāng)事人仍應(yīng)當(dāng)與對(duì)方協(xié)商一致變更合同，而不得單方變更合同（但嚴(yán)重違約時(shí)可以單方解除合同）。如果雙方都違約，雙方可以通過協(xié)商變更合同。

4、因訂立時(shí)意思表示不真實(shí)而變更。根據(jù)《合同法》規(guī)定，下列意思表示不真實(shí)的合同可以變更：

（1）因重大誤解而訂立的合同。

（2）顯失公平的合同。

（3）一方以欺詐手段訂立的合同。

（4）一方以脅迫手段訂立的合同。

（5）一方乘人之危訂立的合同。

上述合同違反了《合同法》確定的公平、誠實(shí)信用等基本原則，與受損的當(dāng)事人真實(shí)意思相違背，因此，需要變更，法律賦予該當(dāng)事人變更請(qǐng)求權(quán)是應(yīng)該的。

二、勞動(dòng)合同變更的程序有哪

1、用人單位書面向勞動(dòng)者提出勞動(dòng)合同的要求，告知?jiǎng)趧?dòng)者勞動(dòng)合同的理由，變更的內(nèi)容；

2、在一定的期限內(nèi)雙方進(jìn)行協(xié)商；

3、簽訂變更協(xié)議，載明變更的具體內(nèi)容，變更的時(shí)間。協(xié)議必須采用書面形式，這對(duì)確認(rèn)和證明勞動(dòng)合同內(nèi)容及法律關(guān)系發(fā)生變更的事實(shí)，有著重要的意義。

如未及時(shí)簽訂變更協(xié)議，勞動(dòng)者在新崗位工作一段時(shí)間，感覺不滿意而要回原崗位工作，一旦用人單位與勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)合同的履行發(fā)生爭議，勞動(dòng)者要求按原合同履行的，用人單位將處于十分不利的地位。同時(shí)，《勞動(dòng)合同法》第35條笫2款也明確規(guī)定：“變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。”

勞動(dòng)合同變更應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行。勞動(dòng)合同變更必須是在勞動(dòng)合同生效后終止前進(jìn)行，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)合同變更問題應(yīng)給予足夠的重視，不能拖到勞動(dòng)合同期滿后進(jìn)行。