一、免責(zé)條款的形式有哪些

1、全部免責(zé)。即當(dāng)事人事先約定未來的受害人放棄將來對應(yīng)承擔(dān)責(zé)任方提出任何賠償?shù)恼埱?。此種免責(zé)條款在雇工合同中最為普遍。

2、限制責(zé)任條款。即當(dāng)事人事先約定對將來的人身傷害賠償以特定方式計(jì)算或不超過一定數(shù)額的有限賠償。當(dāng)前醫(yī)療合同中常有此類條款。

3、限制請求期限的條款。即事先約定將來的受害人須在一定期限內(nèi)提出人身損害的賠償請求，逾期不再享有請求賠償?shù)臋?quán)利。此種免責(zé)條款不以直接免除責(zé)任為表象，而以限制請求期限約束當(dāng)事人的請求權(quán)，借此逃避法律的規(guī)制。

4、設(shè)立固定賠償金額或模式。即事先約定在發(fā)生人身傷害責(zé)任時，應(yīng)承擔(dān)責(zé)任方以一筆金額固定的款項(xiàng)作賠償，不足部分則予以免除或以一種固定的模式進(jìn)行賠償，而不按相關(guān)法律規(guī)定據(jù)實(shí)賠償。

二、財(cái)產(chǎn)損失免責(zé)條款效力如何

因故意、重大過失致他人財(cái)產(chǎn)損失的免責(zé)條款無效。合同法第53條規(guī)定因故意或重大過失致他人財(cái)產(chǎn)損失的責(zé)任不能事先約定免除。該項(xiàng)規(guī)定系由過錯程度控制免責(zé)條款的效力。從過錯程度看，因故意或重大過失造成他人財(cái)產(chǎn)損失的責(zé)任是否允許被事先特約免除，與國家對違法行為否定性評價機(jī)制有關(guān)，無論因故意或重大過失造成他人財(cái)產(chǎn)損失是觸及了社會一般道德范疇，還是屬于違法范圍，均應(yīng)遭受否定性的評價，屬于國家、社會所抑制的范疇。

當(dāng)然對于因一般輕微過失而造成的損害，雖同樣應(yīng)受到否定性評價，但因其對社會秩序、社會以公共利益觸及不大、影響甚微，因而可以由當(dāng)事人自行協(xié)調(diào)。司法實(shí)踐中對一般輕微過失的損害的態(tài)度是：受害人請求賠償?shù)?，予以支持；受害方愿意免除侵害方?zé)任的，予以尊重。然而因故意或重大過失所產(chǎn)生的責(zé)任，沒有任何可免除的理由。