一、免責(zé)條款無效的情形

對于的效力，法律視不同情況采取了不同的態(tài)度。司法實(shí)踐中對那些明顯違反誠實(shí)信用原則和損害社會(huì)公共利益的免責(zé)條款，法律也是禁止的?！逗贤ā返?2條對確認(rèn)免責(zé)條款無效作出規(guī)定：“合同中的下列免責(zé)條款無效：一是造成對方人身傷害；二是因故意或者重大過失給對方造成財(cái)產(chǎn)損失的。”之所以規(guī)定這兩種免責(zé)條款無效，是因?yàn)樗粌H違反了誠實(shí)信用的原則，而且也侵害和損害了對方當(dāng)事人的人身權(quán)利和合法權(quán)益，所以必須堅(jiān)決禁止。

二、免責(zé)條款無效的條件

具備下列條件之一的免責(zé)條款無效：

1、顯失公平的無效。我國《合同法》第40條規(guī)定：格式條款具有本法第五十二條和五十三條規(guī)定的情形，或者提供格式條款一方免除其責(zé)任，加重對方責(zé)任，排除對方主要利益的，該條款無效。這種明顯免除自己責(zé)任或明顯排除對方當(dāng)事人主要權(quán)利的免責(zé)條款，造成了當(dāng)事人事實(shí)上的訴訟地位偏差和不平等，也就是明顯失去公正即顯失公平，必須確認(rèn)無效。

2、以各種方式、手段訂立的免責(zé)條款，損害國家、集體或第三人間利益的無效。一方以欺詐、脅迫手段、惡意串通或以合法形式掩蓋非法目的，訂立合同中設(shè)立的免責(zé)條款，損害國家、集體或第三人利益的，均屬無效。

3、免責(zé)條款未向當(dāng)事人提醒注意和詳細(xì)說明的無效。格式條款的提供者出于保護(hù)其自身利益的目的，而設(shè)定一些免除自身責(zé)任的條款，簽約時(shí)既不向?qū)Ψ疆?dāng)事人提醒，也不向?qū)Ψ疆?dāng)事人作出任何說明，致使對方當(dāng)事人要么懵懂簽約，要么被迫接受其條款，這顯然是不公平的。因此，合同法要求提供格式條款一方在與對方當(dāng)事人簽訂合同時(shí)，應(yīng)特別提醒合同中所約定的關(guān)于免除自身責(zé)任的有關(guān)條款，并對此條款的本義作出詳細(xì)說明，在得到對方當(dāng)事人的認(rèn)可后方能生效。故意不提醒注意或作出說明的，則此條款無效。

4、造成對方人身傷害的條款無效。對于人身的健康安全和生命安全，法律是給予特殊保護(hù)的，并且以整體社會(huì)利益的角度來考慮，如果允許免除一方當(dāng)事人對另一方當(dāng)事人人身傷害的責(zé)任，那么就無異于縱容當(dāng)事人利用合同這種形式合法地對另一方當(dāng)事人的生命進(jìn)行摧殘，這與保護(hù)公民的人身權(quán)利的憲法原則相違背。并且在實(shí)踐中，這種免責(zé)條款也與另一方當(dāng)事人的真實(shí)意思相違背的。所以必須加以禁止。在實(shí)踐中，此類免責(zé)條款大多出現(xiàn)在雇傭合同、醫(yī)療合同以及與人身權(quán)相關(guān)的合同中。

從國家法律對人身侵害的制裁具體考量，人身傷害之責(zé)亦不能事先約定免除。侵害人身權(quán)的行為不僅應(yīng)受到道德和法律的否定，更應(yīng)受到法律的制裁。此種制裁在民事領(lǐng)域內(nèi)不是以人身懲罰為原則，而是以強(qiáng)制分割方法，真實(shí)支付損失賠償手段，若允許事先免除人身傷害之責(zé)，則無法使被侵害人得到相應(yīng)的賠償，使行為人得到應(yīng)有的懲罰，使法律失去其應(yīng)的效用。