一、租友協(xié)議是否受法律保護(hù)

合同是兩個(gè)以上的當(dāng)事人之間變動(dòng)民事權(quán)利義務(wù)的雙方或者多方的民事法律行為，判斷一個(gè)合同是否受法律保護(hù)，最直接有效的方法就是判斷該合同是否違反了法律的禁止性規(guī)定。有人認(rèn)為，租友協(xié)議損害了社會(huì)誠(chéng)信的風(fēng)氣，損害了社會(huì)公共利益，違法了合同第7條的公序良俗原則，主張租友協(xié)議無(wú)效。

我們認(rèn)為，首先，依據(jù)我國(guó)合同法合同自由原則的要求，我們知道，任何合同只要不違反法律禁止性規(guī)定和公序良俗，當(dāng)事人對(duì)與合同有關(guān)的一切事項(xiàng)都有選擇和決定的自由，故當(dāng)事人選擇訂立租友協(xié)議是成立的，那么成立的合同是否有效呢？

我們知道，子女是父母的心頭肉，子女的婚姻問(wèn)題始終是父母心中的一件大事。父母看到子女耽擱了婚姻大事，心如火燎，有的甚至急出了病。俗話說(shuō)，百善孝為先，為了能讓父母高興，為了能讓父母放心，這是子女租 “戀人”回家過(guò)年的根本目的，因此，租“戀人”的行為不僅不是違反社會(huì)公德，而恰恰是維系中華民族的傳統(tǒng)美德“孝”的具體表現(xiàn)。試想一下，一個(gè)不孝之子會(huì)租“戀人”讓父母開(kāi)心嗎？綜上所述，我們認(rèn)為，租友協(xié)議沒(méi)有違反公序良俗原則，是合法有效的。

二、租友協(xié)議的性質(zhì)該如何界定

根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》，所謂雇傭關(guān)系，是指雇員從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)關(guān)系。

假設(shè)張某（男）與租來(lái)的“女友”陳某（女）回家過(guò)年的這幾天里，陳某使盡渾身解數(shù)，讓張某的父母非常滿意。張某事后也依約支付給陳某一定的報(bào)酬。從中我們知道，張某向陳某支付了一定的報(bào)酬是因?yàn)殛惸碁榧傺b是其女友付出了一定的勞動(dòng)，只不過(guò)這種勞動(dòng)是以表演的形式體現(xiàn)，就好像群眾演員，在劇中扮演一個(gè)角色就能得到一定的酬勞。

因此，張某和陳某之間就是一種特殊的雇傭關(guān)系，即張某是雇主，陳某是雇員，這里所指的雇傭關(guān)系是狹義的雇傭關(guān)系，是指沒(méi)有納入依照法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的雇傭關(guān)系，不包括勞動(dòng)法所指的勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)不屬于《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系，受害人可對(duì)雇主提起民事?lián)p害賠償訴訟。綜上所述，我們認(rèn)為，租友協(xié)議本質(zhì)上就是雇傭協(xié)議。