一、后合同義務(wù)的特點(diǎn)是什么

（一）后合同義務(wù)與合同給付義務(wù)有著顯著不同

第一,后合同義務(wù)不決定合同類型,不受特定合同類型的限制,在任何合同關(guān)系中均可發(fā)生;給付義務(wù)決定合同類型。第二,發(fā)生的時(shí)間不同。后合同義務(wù)發(fā)生在合同終止后,是合同效力消失后,一方當(dāng)事人應(yīng)負(fù)有的誠信義務(wù);給付義務(wù)是合同效力的體現(xiàn),它發(fā)生在合同有效成立后、終止前這一階段,以合同效力的存在和持續(xù)為前提。第三,義務(wù)產(chǎn)生的基礎(chǔ)不同。后合同義務(wù)是依據(jù)誠實(shí)信用原則這一合同法基本原則而產(chǎn)生,其內(nèi)容往往由法律直接規(guī)定,或由法律對(duì)某一交易習(xí)慣的認(rèn)可,所以它是法定義務(wù)。雖然當(dāng)事人也可以約定合同終止后一方仍負(fù)有某種后合同義務(wù),但并不因此改變后合同義務(wù)的法定性,因?yàn)榧词巩?dāng)事人不約定,也不影響后合同義務(wù)的存在,當(dāng)事人一方仍應(yīng)依誠信原則承擔(dān)該義務(wù)。而給付義務(wù)來源于當(dāng)事人的約定,其內(nèi)容取決于當(dāng)事人的自由協(xié)商,當(dāng)事人也可協(xié)商變更給付義務(wù)的內(nèi)容。第四,違反兩種義務(wù)的后果不同。不履行后合同義務(wù),須承擔(dān)后合同責(zé)任,但不發(fā)生解除合同的后果;不履行給付義務(wù),是違約行為,守約方可解除合同,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

（2）后合同義務(wù)是法定義務(wù)

后合同義務(wù)是法定義務(wù),該義務(wù)一般不是基于當(dāng)事人的合意產(chǎn)生,不需當(dāng)事人約定。當(dāng)事人也不能約定排除其適用,當(dāng)事人在合同中約定排除其適用的,該約定無效。若當(dāng)事人在合同中約定,合同終止后,一方仍負(fù)擔(dān)某種義務(wù),該義務(wù)是不是后合同義務(wù)?有學(xué)者認(rèn)為,如果當(dāng)事人在合同中約定,合同終止后,一方當(dāng)事人負(fù)有保密等義務(wù)的,該義務(wù)也屬后合同義務(wù)。筆者認(rèn)為這值得商榷,不能一概而論,需要針對(duì)具體情況進(jìn)行分析。如果當(dāng)事人在合同中明確約定,一方當(dāng)事人在合同終止后仍負(fù)擔(dān)某種義務(wù),而該項(xiàng)義務(wù)根據(jù)誠信原則和交易習(xí)慣也是當(dāng)事人一方應(yīng)該履行的,即使沒有約定也不影響承擔(dān),那么,該約定的義務(wù)應(yīng)是后合同義務(wù)。但是,如果當(dāng)事人在合同中約定,合同終止后一方仍負(fù)擔(dān)某種義務(wù),甚至以該義務(wù)的許諾承擔(dān)作為合同訂立的前提,根據(jù)該交易領(lǐng)域的交易習(xí)慣和誠信原則并不當(dāng)然產(chǎn)生該項(xiàng)義務(wù),那么該義務(wù)是對(duì)一方當(dāng)事人的特別要求,這種義務(wù)應(yīng)屬約定義務(wù),也即合同義務(wù),是一方承擔(dān)的主要義務(wù),不是后合同義務(wù)。

（3）后合同義務(wù)與先合同義務(wù)有區(qū)別

后合同義務(wù)與先合同義務(wù)雖然都是基于誠實(shí)信用原則產(chǎn)生的義務(wù),都是在無合同關(guān)系情況下,因特定主體之間存在一種信任關(guān)系而應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)的義務(wù),但它們的區(qū)別顯而易見。先合同義務(wù)發(fā)生在合同訂立過程中,合同有效成立前,屬締約階段的義務(wù);而后合同義務(wù)發(fā)生在合同權(quán)利義務(wù)終止之后,即發(fā)生在合同效力消失之后。可以說先合同義務(wù)是法律對(duì)締約當(dāng)事人之間信任關(guān)系的確認(rèn)和保護(hù),后合同義務(wù)是法律對(duì)當(dāng)事人之間的信任關(guān)系保護(hù)的繼續(xù)和延伸。

二、后合同義務(wù)有哪些內(nèi)容

（一）通知義務(wù)

通知義務(wù)是指當(dāng)事人在有條件的情況下,應(yīng)當(dāng)將合同終止的有關(guān)事宜告訴對(duì)方當(dāng)事人及其他相關(guān)人。比如當(dāng)事人在合同中約定解除合同的條件,當(dāng)條件成就時(shí),一方主張解除合同,應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方;當(dāng)事人一方因不可抗力或意外事件而致合同不能履行,需要解除合同時(shí),應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方當(dāng)事人;當(dāng)事人主張抵消的,應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方;提存標(biāo)的物后除債權(quán)人下落不明的外,債務(wù)人應(yīng)及時(shí)通知債權(quán)人或債權(quán)人的繼承人、監(jiān)護(hù)人;租賃合同終止后,出租人對(duì)承租人的來訪者有告知承租人已搬遷、搬遷新地址的義務(wù)。

（二）協(xié)作義務(wù)

協(xié)作義務(wù)是指當(dāng)事人有幫助、配合對(duì)方當(dāng)事人處理合同終了善后事宜的義務(wù)。比如非繼續(xù)性合同解除后,合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系溯及既往地消失,需要返還財(cái)產(chǎn)或恢復(fù)原狀的,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)助返還財(cái)產(chǎn)或恢復(fù)原狀;合伙合同終止后,當(dāng)事人間相互協(xié)助合伙財(cái)產(chǎn)的分割;銷售商應(yīng)對(duì)買受人介紹所銷售物的使用、保養(yǎng)等方面的知識(shí)。此外,《德國民法典》第371條規(guī)定:“對(duì)債權(quán)出具有債務(wù)證書的,債務(wù)人除要求開具收據(jù)外,還可以要求返還債務(wù)證書。如果債權(quán)人堅(jiān)持說無法返還,債務(wù)人可以要求出具證明債務(wù)已消滅的經(jīng)公證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的證書?！痹撘?guī)定值得借鑒。

（三）保密義務(wù)

保密義務(wù)是指合同當(dāng)事人在合同終止后,對(duì)于了解到的對(duì)方當(dāng)事人的秘密,不準(zhǔn)向外泄露。比如雇傭合同終止后,受雇人應(yīng)當(dāng)對(duì)雇主的商業(yè)秘密等情況負(fù)保密義務(wù);技術(shù)許可合同終止后,被許可方不得泄露技術(shù)秘密;保密義務(wù)還包括當(dāng)事人自己在合同終止后不得使用該技術(shù)秘密。

（四）不得同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)義務(wù)

競(jìng)業(yè)禁止是指負(fù)有特定義務(wù)的工作人員在任職期間或者離職后一定期間內(nèi)不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與其所任職的企業(yè)同類的營(yíng)業(yè)。這種法律制度主要體現(xiàn)于《公司法》之中。如我國《公司法》規(guī)定:“董事、經(jīng)理不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)其所任職的公司同類的營(yíng)業(yè)?！弊鳛楹蠛贤x務(wù)主要內(nèi)容的競(jìng)業(yè)禁止,它也是以誠實(shí)信用為基礎(chǔ)的,因而它是基于雇主對(duì)雇員絕對(duì)信任的要求,也是基于雇主對(duì)自身利益高度保護(hù)的要求,是一種對(duì)推定損害事先防范的制度。因?yàn)閺睦碚撋现v,雇員在自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)競(jìng)業(yè)中,并不一定損害雇主的利益,如果雇員在競(jìng)業(yè)中并不披露自己所掌握原單位的商業(yè)秘密,則實(shí)際上并未損害雇主的利益。

（五）照顧義務(wù)

照顧義務(wù)是指合同終止后當(dāng)事人為對(duì)方當(dāng)事人的利益而為其創(chuàng)造必要條件的義務(wù)。如技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同終止后轉(zhuǎn)讓方應(yīng)為受讓方提供技術(shù)指導(dǎo)及很好利用該項(xiàng)技術(shù)的有利條件,使受讓方盡快地全面掌握該項(xiàng)技術(shù)而獲得相應(yīng)利益。

此外,保護(hù)義務(wù)以及《合同法》第412條、第413條規(guī)定的處理善后事務(wù)的義務(wù)等[7],均屬于后合同義務(wù)。