一、合同權(quán)利義務(wù)概括轉(zhuǎn)移是指什么

合同權(quán)利義務(wù)概括轉(zhuǎn)移是指，原合同當(dāng)事人一方將其合同權(quán)利義務(wù)一并轉(zhuǎn)移給第三人，由第三人概括的繼受這些權(quán)利義務(wù)的法律現(xiàn)象。

合同權(quán)利義務(wù)概括轉(zhuǎn)移的形式，分為：意定概括轉(zhuǎn)移、法定概括轉(zhuǎn)移。合同權(quán)利義務(wù)概括轉(zhuǎn)移，可全部轉(zhuǎn)移，也可部分轉(zhuǎn)移。合同權(quán)利義務(wù)概括轉(zhuǎn)移的種類：

1、合同承受（限雙務(wù)合同）；

2、企業(yè)的合并與分立。

二、違反合同保密義務(wù)責(zé)任

合同保密義務(wù)是指合同當(dāng)事人負(fù)有將通過確立合同關(guān)系而了解到的對(duì)方的秘密予以保守的義務(wù)。 違反合同保密義務(wù)的責(zé)任在法律中的規(guī)定是：原勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第五條規(guī)定，勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，對(duì)用人單位造成

合同保密義務(wù)是指合同當(dāng)事人負(fù)有將通過確立合同關(guān)系而了解到的對(duì)方的秘密予以保守的義務(wù)。

違反合同保密義務(wù)的責(zé)任在法律中的規(guī)定是：原勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第五條規(guī)定，勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，按《反不正當(dāng)競爭法》第二十條的規(guī)定支付用人單位賠償費(fèi)用。也就是說，給用人單位造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任，被侵害的用人單位的損失難以計(jì)算的，賠償額為侵權(quán)人在侵權(quán)期間因侵權(quán)所獲得的利潤；并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)被侵害的用人單位因調(diào)查勞動(dòng)者侵害其合法權(quán)益的行為所支付的合理費(fèi)用。