一．可以變更勞動(dòng)合同的情形

勞動(dòng)者如果認(rèn)為原來(lái)的勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容需要修改，應(yīng)該事先告訴用人單位，并且要經(jīng)過(guò)用人單位的同意。但是，在這之前勞動(dòng)者應(yīng)該進(jìn)行認(rèn)真考慮，因?yàn)檫@件事涉及到雙方的權(quán)利和義務(wù)。

勞動(dòng)合同的變更也應(yīng)該和勞動(dòng)合同的簽訂一樣，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行，并且不能違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，任何一方不能擅自變更勞動(dòng)合同。

盡管《勞動(dòng)法》對(duì)勞動(dòng)合同的條件沒(méi)有作規(guī)定，但是，勞動(dòng)合同的變更不是沒(méi)有條件的。

一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)合同變更的條件大致有以下三個(gè)方面：

(1)用人單位方面的原因，例如用人單位調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、企業(yè)合并、分立等;

(2)就業(yè)者方面的原因，例如因意外事故致傷、致殘，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力，用人單位需要另行安排工作的;

(3)客觀方面的原因，例如國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策的調(diào)整，自然災(zāi)害的影響等。勞動(dòng)合同變更時(shí)，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)再簽訂一份勞動(dòng)合同變更通知或協(xié)議，采取書(shū)面形式才具有法律效力。

二．保險(xiǎn)合同內(nèi)容如何變更

保險(xiǎn)合同內(nèi)容的變更一般表現(xiàn)為：財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)在主體不變的情況下保險(xiǎn)合同中保險(xiǎn)標(biāo)的種類(lèi)的變化、數(shù)量的增減、存放地點(diǎn)、保險(xiǎn)險(xiǎn)別、風(fēng)險(xiǎn)程度、保險(xiǎn)責(zé)任、保險(xiǎn)期限、保險(xiǎn)費(fèi)、保險(xiǎn)金額等內(nèi)容的變更等。

保險(xiǎn)合同內(nèi)容的變更一般經(jīng)過(guò)下列主要程序：投保人向保險(xiǎn)人及時(shí)告知保險(xiǎn)合同內(nèi)容變更的情況;保險(xiǎn)人進(jìn)行審核，如果需增加保險(xiǎn)費(fèi)，則投保人應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)交，如果需減少保險(xiǎn)費(fèi)，則投保人可向保險(xiǎn)人提出要求，無(wú)論保險(xiǎn)費(fèi)的增減或不變，均要求當(dāng)事人取得一致意見(jiàn)，保險(xiǎn)人簽發(fā)批單或附加條款。上述程序便保險(xiǎn)合同內(nèi)容的變更完成，變更后的保險(xiǎn)合同是確立保險(xiǎn)當(dāng)事人雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的依據(jù)。