一．承攬人報(bào)酬給付期限的規(guī)定

我們認(rèn)為雖然定作人的報(bào)酬支付義務(wù)的履行應(yīng)后于承攬人的工作義務(wù)，但是這并不當(dāng)然地意味著承攬人的債權(quán)也不能于合同成立時產(chǎn)生。如果那樣的話，承攬人在工作完成之前就不享有債權(quán)，對承攬人顯然不公平，其工作的價值顯然沒得到體現(xiàn)。因此，我們同意前述肯定說的觀點(diǎn)，認(rèn)為承攬人的債權(quán)與合同的成立同 時存在，且該債權(quán)數(shù)額應(yīng)隨承攬人工作的進(jìn)展而逐步體現(xiàn)出來。

報(bào)酬給付的期限。對于報(bào)酬的支付期限，以承攬人將工作成果交付后為原則。因此，對于工作成果無須交付的承攬，定作人應(yīng)于工作完成之時即應(yīng) 向承攬人給付報(bào)酬。對于工作成果須交付的承攬，我國《合同法》第263條規(guī)定：“定作人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限支付報(bào)酬。對支付報(bào)酬的期限沒有約定或者約定不明確，依照本法第61條的規(guī)定仍不能確定的，定作人應(yīng)當(dāng)在承攬人交付工作成果時支付;工作成果部分支付的，定作人應(yīng)當(dāng)相應(yīng)支付。”

二．承攬人報(bào)酬給付的數(shù)額

報(bào)酬的數(shù)額一般應(yīng)于合同中明確約定。如合同中有明確約定的，則定作人應(yīng)依約給付。如無約定的，則應(yīng)依一般交易的標(biāo)準(zhǔn)來判斷。即以該工作成果交付時當(dāng)?shù)赝N類工作的一般報(bào)酬為準(zhǔn)。如承攬人的工作缺少可資參考的標(biāo)準(zhǔn)的，則以其過去同類工作的報(bào)酬為標(biāo)準(zhǔn)。不過，報(bào)酬不以貨幣為限，只要當(dāng)事人同意，以其他物代替亦無不可。