勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)合同期限可以自動(dòng)順延嗎，可以自動(dòng)順延的情形有哪些？下文作出介紹。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第45條的規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止：
（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
（二）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
（四）在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；
（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
