一、承攬關(guān)系如何認(rèn)定
承攬關(guān)系是當(dāng)事人約定一方為他方完成一定工作并向他方交付工作成果，他方接受工作成果并給付一定報(bào)酬的關(guān)系。 承攬關(guān)系與雇傭關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系最主要的區(qū)別在于承攬關(guān)系的雙方是平等關(guān)系，不具有隸屬性，在承攬合同中，用工方式、用工程度、操作規(guī)程和勞動(dòng)過程全由承攬人自
承攬關(guān)系是當(dāng)事人約定一方為他方完成一定工作并向他方交付工作成果，他方接受工作成果并給付一定報(bào)酬的關(guān)系。
承攬關(guān)系與雇傭關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系最主要的區(qū)別在于承攬關(guān)系的雙方是平等關(guān)系，不具有隸屬性，在承攬合同中，用工方式、用工程度、操作規(guī)程和勞動(dòng)過程全由承攬人自行確定，定作人接受承攬人物化的勞動(dòng)成果，此成果是定作人付酬的直接對(duì)象。
雇傭關(guān)系是指雇主與雇員約定在一定期限內(nèi)雇員向雇主提供勞務(wù)并由雇主給付報(bào)酬所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。實(shí)際生活中常見的這類雇傭形式有：家庭雇傭保姆，私人之間的雇傭，如車主雇人開車，雇請鐘點(diǎn)工，聘用離退休人員等等。
承攬關(guān)系見于合同法,雇傭關(guān)系見于民法通則
二、雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系的區(qū)別
承攬合同是當(dāng)事人約定一方為他方完成一定的工作成果,他方待工作成果交付后給付報(bào)酬的合同.承攬關(guān)系是基于承攬合同的履行在定作人與承攬人之間產(chǎn)生的法律關(guān)系.承攬關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別主要在于:
第一,主體地位不同.雇傭關(guān)系中雇主與雇員之間存在著一定的人身依附關(guān)系.雇主可以對(duì)雇員實(shí)行管理和監(jiān)督,可以制定一系列的規(guī)則和制度來約束雇員.雇主可以隨時(shí)對(duì)工作進(jìn)行修正,雇員工作過程中必須聽從雇主的指揮與安排,其提供勞務(wù)的時(shí)間和方式往往不能由自己決定.雇員的勞動(dòng)系一種"從屬性勞動(dòng)".而承攬關(guān)系中,定作人與承攬人地位平等,承攬人在完成工作中具有獨(dú)立性,如何完成工作,由承攬人自己決定,不受定作人的監(jiān)督.承攬人一般以自己的設(shè)備,技術(shù)和勞力完成工作,他有權(quán)根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn),知識(shí)和技能,選擇他認(rèn)為完成工作的最好方法.承攬人的勞動(dòng)系一種"獨(dú)立勞動(dòng)".
第二,目的不同.雇傭關(guān)系中,雇傭合同以直接提供勞務(wù)為目的,合同標(biāo)的是提供勞務(wù),勞務(wù)是指不以實(shí)物形式而以提供活動(dòng)的形式滿足他人的某種需要的活動(dòng).故無須要求勞務(wù)是否產(chǎn)生了雇主可期望的結(jié)果,雇員只要提供了勞務(wù)就有權(quán)獲得報(bào)酬.而在承攬關(guān)系中,承攬合同以完成工作成果為目的,提供勞務(wù)僅僅是完成工作成果的手段.承攬人一般對(duì)工作成果具有瑕疵擔(dān)保義務(wù),工作成果質(zhì)量的高低,將會(huì)影響到承攬人能否依約獲得報(bào)酬.可見,雇傭關(guān)系偏重于勞動(dòng)者出賣勞動(dòng)力的行為,承攬關(guān)系則偏重于完成的勞動(dòng)成果.
第三,債務(wù)不履行的判斷標(biāo)準(zhǔn)不同.雇傭關(guān)系中,不涉及工作成果的交付,側(cè)重于提供的勞務(wù)是否合格,雇員未按雇主要求提供勞務(wù)即構(gòu)成違約.而承攬關(guān)系中,承攬合同屬于交付成果型合同,沒有交付成果或交付的成果不符合約定即為違約.
第四,勞務(wù)專屬性程度不同.雇傭關(guān)系中,未經(jīng)同意,雇員不能將自己應(yīng)付的勞動(dòng)義務(wù)轉(zhuǎn)移給他人承擔(dān),必須親自履行.而承攬關(guān)系中,承攬人只要能完成一定工作成果即可,并不一定要由承攬人自己提供勞務(wù),可以將承攬的部分工作交給第三人來完成.
第五,風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)者不同.雇傭關(guān)系中,合同履行過程中發(fā)生的危險(xiǎn),意外事故或損失,一般是由接受勞務(wù)的雇主承擔(dān).而承攬關(guān)系中,合同履行過程中發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)則是由完成工作的承攬人承擔(dān),除非損失是由于定作人的指示過失等原因造成的.雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系的區(qū)別在理論上雖然較為清楚,但在實(shí)踐中往往容易混淆,如某人因裝修房子,請一農(nóng)民工搬運(yùn)垃圾,講好搬完后再付報(bào)酬,農(nóng)民工在搬運(yùn)垃圾時(shí)偷懶,把垃圾直接從三樓陽臺(tái)上倒下去,造成過路人損傷;裝修房子,請運(yùn)輸公司運(yùn)送東西,講好按搬運(yùn)車數(shù)支付費(fèi)用,搬運(yùn)公司的車子在搬運(yùn)中發(fā)生交通事故造成他人損害.上述關(guān)系是雇傭關(guān)系還是承攬關(guān)系,就較難判斷.
