案例簡(jiǎn)介：先出現(xiàn)工傷，后成立公司

2015年6月份開(kāi)始，陳某在淮安市軍營(yíng)東路××家園南門(mén)附近租賃倉(cāng)庫(kù)，從事卸貨業(yè)務(wù)。2016年2月，陳某找到李某，雙方約定了勞務(wù)報(bào)酬，李某受雇于陳某卸貨物。2016年11月2日凌晨4時(shí)左右，李某在卸貨過(guò)程中從車上摔下，被送往淮安市八二醫(yī)院治療，陳某為其支付了部分醫(yī)療費(fèi)用。2017年4月，陳某申請(qǐng)?jiān)O(shè)立了淮安圣都物流有限公司，營(yíng)業(yè)期限自2017年4月12日開(kāi)始，經(jīng)營(yíng)范圍為普通道路貨運(yùn)、裝卸搬運(yùn)服務(wù)、倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)等，法定代表人為陳某。

法院判決：不存在勞動(dòng)關(guān)系

原告陳某與被告某物流有限公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。

案件受理費(fèi)10元，予以免收。

律師說(shuō)法：工傷時(shí)公司未成立不予賠償

勞動(dòng)關(guān)系建立的前提是用工主體具備合法的經(jīng)營(yíng)資格，本案中，被告某物流公司成立于2017年4月12日，李某為陳某提供勞務(wù)的時(shí)間為2016年2月至2016年11月，而在此期間被告物流公司并未設(shè)立，因此原告訴請(qǐng)其與被告物流公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系無(wú)事實(shí)及法律依據(jù)。

相關(guān)法條

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二條:在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條第一項(xiàng):【適用范圍】中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一） 因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議

第三條:【勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則】解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。 

以上就是先工傷后成立公司的案例介紹，希望能幫您解決您的問(wèn)題。對(duì)司法實(shí)踐中引發(fā)的糾紛，如果需要走訴訟程序，建議最好事先咨詢合同法方面的專家律師，更好地解決自己所面臨的問(wèn)題。