案情簡介：拖欠勞動報酬，合伙人能否拒絕承擔責任
甲乙丙為某攪拌站的合伙人，甲為該攪拌站的經(jīng)理。宋某自2014年進入攪拌站工作，工資每月4000元左右，工資均由甲發(fā)放。自2016年4月份至2017年4月份工資共計32258元一直沒有發(fā)放，原告多次主張未果，故訴至法院要求判令甲乙丙連帶向原告支付拖欠工資32258元，訴訟費由甲乙丙擔負。乙丙辯稱，攪拌站一直都由甲負責經(jīng)營，拖欠勞動報酬應當由甲個人給付。
法院判決：支持原告訴求
法院認為，甲乙丙三被告應當對宋某的勞動報酬承擔連帶責任。判決如下：被告甲乙丙于本判決生效后五日內連帶給付原告宋某勞務報酬32258元。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。案件受理費606元，減半收取計303元，由被告甲乙丙負擔。
律師說法：個人合伙拖欠勞動報酬的，由全體合伙人承擔連帶責任
個人合伙的經(jīng)營活動，由合伙人共同決定，合伙人有執(zhí)行和監(jiān)督的權利。合伙人可以推舉負責人。合伙負責人和其他人員的經(jīng)營活動，由全體合伙人承擔民事責任。就本案而言，原告的32258元勞務報酬，甲乙丙三被告作為攪拌站的合伙人應承擔連帶給付責任，后續(xù)對于因承擔數(shù)額超過自己應當承擔數(shù)額產(chǎn)生的追償，可另行起訴。
以上就是關于“拖欠勞動報酬，合伙人能否拒絕承擔責任”的案例介紹，在這里要提醒大家，個人合伙可以推舉負責人，但所有的經(jīng)營活動應當由全體合伙人承擔連帶民事責任。如果出現(xiàn)糾紛，最好咨詢專業(yè)律師，以維護自己的合法權益。
