網(wǎng)友問題：我公司現(xiàn)在還沒給簽勞動合同，請問這樣的公司還能呆下去嗎？
法邦網(wǎng)律師解答: 您好，根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。本法實施前已建立勞動關(guān)系，尚未訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一個月內(nèi)訂立。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。否則，勞動者有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。另外，在符合法定的情形下，勞動者也有權(quán)在履行法定手續(xù)后，單方解除與用人單位的勞動關(guān)系。如需委托律師，咨詢法邦網(wǎng)專業(yè)律師。
