案情簡介：
陳阿姨經(jīng)私人介紹到魏家擔(dān)任“家政服務(wù)員”。雙方口頭約定，陳阿姨需“工作”6個(gè)月，每月9000元，魏家提供工作期間的食宿，陳阿姨主要負(fù)責(zé)產(chǎn)婦及嬰兒的起居、飲食，“工作”期間無雙休日及法定節(jié)假日。6個(gè)月后，陳阿姨向魏家提出，要求魏家支付雙休日及法定節(jié)假日加班費(fèi)。
法院判決：
法院未支持程某的請(qǐng)求
律師說法：
依照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體可以與個(gè)人建立勞動(dòng)關(guān)系。因此，從法律層面上，“自然人”無法成為《勞動(dòng)法》意義上的“用人單位”。本案中，陳阿姨提供“勞動(dòng)”的對(duì)象為“魏家”，即自然人主體，魏家并無法成為《勞動(dòng)法》上的“用人單位”。因此，陳阿姨主張雙休日、法定節(jié)假日加班費(fèi)缺乏法律依據(jù)、自然無法得到支持。
