案情簡介：

重慶市某某建設(shè)有限公司承建了重慶市太乙堂藥業(yè)有限公司物流配送中心工程。該工程經(jīng)預(yù)驗(yàn)收后，某某建設(shè)公司聘請?zhí)锬衬车狡涑薪ǖ奶姨霉疚锪髋渌椭行墓さ厍謇黼s物和建筑垃圾、擦窗戶、玻璃等，報(bào)酬為100元/天或120元/天不等。2013年6月27日，田某某在收工回家途中發(fā)生交通事故受傷，后經(jīng)搶救無效死亡。楊某某系田某某之夫。楊某某現(xiàn)起訴要求確認(rèn)田某某與某某建設(shè)公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

法院判決：

根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》之規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立：(一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；(三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。本案中，某某建設(shè)公司承建的太乙堂公司物流配送中心工程經(jīng)預(yù)驗(yàn)收后，某某建設(shè)公司招用田某某到工地清理雜物和建筑垃圾、擦窗戶、玻璃等，此項(xiàng)工作具有臨時(shí)性、短期性的特征，某某建設(shè)公司按工作天數(shù)向田某某支付報(bào)酬，且某某建設(shè)公司并不需要對田時(shí)超的工作過程進(jìn)行監(jiān)督、管理，只需對工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，故不應(yīng)認(rèn)定某某建設(shè)公司和田某某構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。

律師說法：

確認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位之間是否存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條確定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查。如果勞動(dòng)者從事的勞動(dòng)具有臨時(shí)性、短期性的特征，勞動(dòng)者不接受用人單位的管理，用人單位的規(guī)章制度也不適用于勞動(dòng)者，用人單位向勞動(dòng)者支付的勞動(dòng)報(bào)酬具有不固定性的，則不宜認(rèn)定雙方之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。