樂視被曝出拖欠員工工資 凍結財產超過債務20倍

據國際金融報社報道，7月10日，樂視被曝出拖欠員工工資。在10日這個每月固定發(fā)工資的日子，樂視控股和非上市體系如樂視體育、樂視移動等公司的員工，卻并未收到工資。樂視控股相關負責人表示，由于樂視控股及非上市體系面臨資金緊張的困境，公司決定將7月份工資推遲一個月至8月10日發(fā)放，但是對于社保、公積金的繳納部分，公司保證及時足額繳納。一名樂視網的負責人表示，此次7月10日應發(fā)工資是5月20日至6月20日期間的。上市公司的工資已經發(fā)了，樂視控股和非上市這邊已經與員工逐級面對面進行溝通。該負責人強調，樂視目前面臨嚴峻的資金壓力，雖然很困難，但會想方設法，盡全力保障員工相關利益，爭取8月10日前將工資發(fā)放到位。然而，一名樂視非上市體系的員工卻向《國際金融報》記者透露，公司并未提前與員工進行溝通，甚至連一封內部郵件也沒有，自己和身邊的很多同事都是被口頭通知了。以至于未來得及做任何準備，本月的房貸按揭現在還沒著落。與此同時，有媒體報道稱，此次樂視工資延遲發(fā)放的重要原因是：招行要求凍結的樂視財產超出其債務20倍。

單位拖欠工資怎么辦

根據《勞動合同保障法》和《民事訴訟法》規(guī)定， 單位拖欠工資是一個常見的問題，可以通過下面的方法解決：
1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。
2．也可以直接申請仲裁。
3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
4．根據國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

銀行凍結資產造成發(fā)不出工資，只能說事出有因，但不能免責。無論如何，樂視應無條件按時足額支付工資。更多具體問題歡迎咨詢法邦網專業(yè)律師合同楊再坤律師。