一、勞動(dòng)合同的效力由誰(shuí)確認(rèn)？

實(shí)踐中，對(duì)勞動(dòng)合同效力的確認(rèn)，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人民法院提起確認(rèn)之訴。

所謂的確認(rèn)之訴，是指一方當(dāng)事人請(qǐng)求仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)其與對(duì)方當(dāng)事人之間爭(zhēng)議的法律關(guān)系是否存在或者存在的具體狀態(tài)之訴。

確認(rèn)之訴有肯定確認(rèn)之訴和否定確認(rèn)之訴之分。申訴請(qǐng)求應(yīng)當(dāng)這樣寫：請(qǐng)求依法確認(rèn)申訴人與被訴人之間訂立的勞動(dòng)合同無(wú)效。

《勞動(dòng)合同法》第26條第2款規(guī)定：對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院應(yīng)當(dāng)通過(guò)仲裁程序或訴訟程序，以裁決或判決的形式確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效。

二、如何認(rèn)定勞動(dòng)合同無(wú)效？

勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效自訂立之日起就沒(méi)有法律約束力，但是并非任何單位和個(gè)人都有權(quán)宣布勞動(dòng)合同無(wú)效。

《勞動(dòng)合同法》第26條第2款規(guī)定：“對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)?！币簿褪钦f(shuō)，勞動(dòng)合同無(wú)效的確認(rèn)機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院。

但是，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院對(duì)勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效進(jìn)行確認(rèn)，只能在勞動(dòng)合同當(dāng)事人提起確認(rèn)申請(qǐng)時(shí)，才能依職權(quán)進(jìn)行審查。如果勞動(dòng)合同當(dāng)事人沒(méi)有提出確認(rèn)申請(qǐng)，兩個(gè)機(jī)構(gòu)就無(wú)法主動(dòng)介入勞動(dòng)關(guān)系來(lái)確認(rèn)勞動(dòng)合同的效力。

實(shí)踐中，一般是在勞動(dòng)合同當(dāng)事人因履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議才附帶提起勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的確認(rèn)申請(qǐng)，與其他勞動(dòng)爭(zhēng)議一樣，在程序上也應(yīng)當(dāng)是按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，才能向人民法院提起訴訟。