一、如何區(qū)分雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系

通過(guò)以上對(duì)雇傭法律關(guān)系、承攬法律關(guān)系的概念、特征以及判斷標(biāo)準(zhǔn)的分析，可知兩種相似的法律關(guān)系的區(qū)別主要在于：

1、雇傭關(guān)系中雇傭人與雇工之間存在著一定的人身依附關(guān)系。

雇工對(duì)于工作如何安排沒(méi)有自主選擇權(quán)，雇傭人可以隨時(shí)干預(yù)雇工的工作，雇工的勞動(dòng)系一種從屬性勞動(dòng)；承攬關(guān)系中，定作人與承攬人地位平等，承攬人對(duì)工作如何安排擁有完全的自主權(quán)，定作人無(wú)權(quán)干預(yù)，承攬人的勞動(dòng)是一種獨(dú)立勞動(dòng)。

2、雇傭關(guān)系中，雇傭合同的標(biāo)的注重雇工無(wú)形的勞務(wù)給付，以供給勞務(wù)本身為目的；而在承攬關(guān)系中，承攬合同的標(biāo)的著重表現(xiàn)為物化的勞動(dòng)成果，重在有形工作的完成，是以提供通過(guò)勞務(wù)產(chǎn)生的工作成果為目的的?？梢?jiàn)，雇傭關(guān)系側(cè)重于勞動(dòng)者出賣(mài)勞動(dòng)力的行為，承攬關(guān)系則側(cè)重于通過(guò)勞動(dòng)完成的勞動(dòng)成果。

3、債務(wù)不履行時(shí)，兩者是否構(gòu)成違約的標(biāo)準(zhǔn)不同。

承攬屬于交付勞動(dòng)成果型的合同，沒(méi)有交付成果或交付的成果不符合約定，即構(gòu)成違約；而雇傭不涉及工作成果的交付，側(cè)重于提供的勞務(wù)是否合格，雇工未按照雇傭人的要求提供勞務(wù)即構(gòu)成違約。

4、合同義務(wù)可否轉(zhuǎn)移不同。

在承攬關(guān)系中，承攬人可將承攬的工作部分交給第三人完成，《中華人民共和國(guó)合同法》第254條就明確規(guī)定“承攬人可以將其承攬的輔助工作交由第三人完成……”；而雇傭法律關(guān)系中，雇工不能將自己應(yīng)負(fù)的勞動(dòng)義務(wù)轉(zhuǎn)移給他人承擔(dān)，必須以自己的技能親自履行。

5、報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)二者也有區(qū)別。

雇傭關(guān)系中雇工的工資系計(jì)時(shí)工資，而承攬法律關(guān)系中承攬人的報(bào)酬則系計(jì)件報(bào)酬。

二、因承攬人引發(fā)糾紛怎么辦

1、承攬人未經(jīng)定作人同意，擅自將承攬的任務(wù)轉(zhuǎn)讓第三人而引發(fā)糾紛。

承攬合同是完成工作成果的合同，這種合同具有人身信任的性質(zhì)?！逗贤ā芬?guī)定，除當(dāng)事人另有約定的以外，承攬人應(yīng)當(dāng)以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力，完成主要工作。未經(jīng)定作人同意，承攬人不得將其接受的主要工作交由第三人完成。經(jīng)定作人同意，承攬人可將其接受的任務(wù)轉(zhuǎn)讓他人，但要注意兩個(gè)問(wèn)題：

①由于該第三人的行為原因而使承攬工作無(wú)法按合同規(guī)定的要求完成時(shí)，承攬人仍需對(duì)定作人負(fù)責(zé)，因?yàn)槎ㄗ魅伺c第三人并無(wú)直接合同關(guān)系。

②轉(zhuǎn)讓承攬工作時(shí)，不得從中漁利。

2、承攬人用料不符合規(guī)定引發(fā)的糾紛。

對(duì)于這種情況，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同規(guī)定加以處理，即合同雙方協(xié)商，在合同中規(guī)定保證期限。保證期限內(nèi)發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題，除定作人使用、保管不當(dāng)?shù)仍蚨斐少|(zhì)量問(wèn)題外，由承攬人負(fù)責(zé)。如果實(shí)踐中合同雙方當(dāng)事人未就質(zhì)量保證期限作出規(guī)定，人民法院在審判實(shí)踐中，可根據(jù)定作物的性質(zhì)，定作人已使用的期限等情況，加以權(quán)衡、裁量。

3、因定作物不合乎合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)而引發(fā)的糾紛。

定作物是按照定作人的特殊要求制成的，其規(guī)格、包裝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等都要合乎規(guī)定。實(shí)踐中，雙方當(dāng)事人應(yīng)就定作物的包裝材料、包裝方式、包裝費(fèi)用等達(dá)成協(xié)議。原則上，包裝如有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或?qū)I(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如無(wú)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在運(yùn)輸安全的原則下協(xié)商確定。對(duì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)事人應(yīng)在合同中訂明執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及代號(hào)、編號(hào)、名稱(chēng)，不得簽訂無(wú)質(zhì)量要求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的合同。承攬人要依合同規(guī)定的技術(shù)條件完成工作，未經(jīng)定作人同意，不得擅自變更，否則，要負(fù)違約責(zé)任。

4、承攬人違反保密義務(wù)而引發(fā)的糾紛。未經(jīng)定作人同意承攬人不得向他人披露秘密，不得使用或擅自允許他人使用保密的技術(shù)、工藝，合同履行完畢后，應(yīng)將有關(guān)的技術(shù)資料、圖紙、樣品一并交還，不得留存復(fù)制品，否則，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

5、承攬人不按期交付定作物而引發(fā)的糾紛。承攬人應(yīng)按合同規(guī)定的履行期限交付定作物。但在實(shí)踐中，要注意兩個(gè)問(wèn)題：

①承攬人要求提前或延期交付定作物，應(yīng)當(dāng)在事先與對(duì)方達(dá)成協(xié)議，并按協(xié)議執(zhí)行。

②注意交付定作物日期的計(jì)算。承攬人自備運(yùn)輸工具送交定作物的，以定作人接收的戳記日期為準(zhǔn)；委托運(yùn)輸部門(mén)運(yùn)輸?shù)?，以發(fā)運(yùn)定作物時(shí)承運(yùn)部門(mén)簽發(fā)戳記日期為準(zhǔn)；自提定作物的，以承攬人通知的提取日期為準(zhǔn)，但承攬人在發(fā)出提取定作物的通知中，必須留給定作人以必要的途中時(shí)間；雙方另有約定的，按約定的方法計(jì)算。