明星投資人趙薇收購萬家文化終落下帷幕

去年12月23日，萬家集團與龍薇傳媒簽署了《股份轉讓協(xié)議》，萬家集團擬將所持有的萬家文化1.85億股轉讓給龍薇傳媒，占總股本的29.135%，轉讓價高達30.599億元。由于轉讓價格高企，且轉讓公司股份比例較高，上述收購案一經披露，就引起監(jiān)管層和市場的關注。隨后，交易雙方在今年 2月13日進一步簽署了“補充協(xié)議”，將轉讓給龍薇傳媒的股份總數由原先的1.85億股調整為3200萬股，轉讓總價款調整為5.29億元。隨后，萬家文化遭證監(jiān)會立案調查。4月1日，萬家文化發(fā)布公告稱，公司第一大股東萬家集團與趙薇掌舵的西藏龍薇文化傳媒有限公司決定終止本次股份轉讓事項，并簽署“解除協(xié)議”，萬家集團原收取龍薇傳媒的2.5億元股份轉讓款定金原路返回，且雙方互不追究違約責任。收購過程一波三折最終終止，萬家文化的股價從暴漲變暴跌，最“受傷”的或是普通投資者。（來源：羊城晚報）

股權轉讓的形式有哪些

股權在本質上是股東對公司及其事務的控制權或者支配權，是股東基于出資而享有的法律地位和權利的總稱。具體包括收益權、表決權、知情權以及其他權利。1、股權轉讓形式：有限責任公司股東轉讓出資的方式有兩種：一是股東將股權轉讓給其它現有的股東，即公司內部的股權轉讓；二是股東將其股權轉讓給現有股東以外的其它投資者，即公司外部的股權轉讓。這兩種形式在條件和程序上存在一定差異。（1）內部轉股：出資股東之間依法相互轉讓其出資額，屬于股東之間的內部行為，可依據公司法的有關規(guī)定，變更公司章程、股東名冊及出資證明書等即可發(fā)生法律效力。一旦股東之間發(fā)生權益之爭，可以以此作為準據。（2）向第三人轉股：股東向股東以外的第三人轉讓出資時，屬于對公司外部的轉讓行為，除依上述規(guī)定變更公司章程、股東名冊以及相關文件外，還須向工商行政管理機關變更登記。對于向第三人轉股，公司法的規(guī)定相對比較明確，在第七十二條第二款規(guī)定：“股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓?！痹擁椧?guī)定的立法出發(fā)點是：一方面要保證股權轉讓方相對自由的轉讓其出資，另一方面考慮有限公司資合和人合的混合性，盡可能維護公司股東間的信任基礎。根據公司法的這一規(guī)定和公司第三十八條的規(guī)定，外部股權轉讓必須符合兩個實體要件：全體股東過半數同意和股東會作出決議。這是關于公司外部轉讓出資的基本原則。這一原則包含了以下特殊內容：第一，以人數主義作為投票權的計算基礎。我國公司制度比較重視有限公司的人合因素，故采用了人數決定，而不是按照股東所持出資比例為計算標準。第二，以全體股東作為計算的基本人數，而不是除轉讓方以外股東的過半數。