一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓有什么類型

（一）持份轉(zhuǎn)讓與股份轉(zhuǎn)讓

持份轉(zhuǎn)讓，是指持有份額的轉(zhuǎn)讓，在中國是指有限責(zé)任公司的出資份額的轉(zhuǎn)讓。股份轉(zhuǎn)讓，根據(jù)股份載體的不同，又可分為一般股份轉(zhuǎn)讓和股票轉(zhuǎn)讓。一般股份轉(zhuǎn)讓是指以非股票的形式的股份轉(zhuǎn)讓，實際包括已繳納資本然而并未出具股票的股份轉(zhuǎn)讓，也包括那些雖然認購但仍未繳付股款因而還不能出具股票的股份轉(zhuǎn)讓。股票轉(zhuǎn)讓，是指以股票為載體的股份轉(zhuǎn)讓。股票轉(zhuǎn)讓還可進一步細分為記名股票轉(zhuǎn)讓與非記名股票的轉(zhuǎn)讓、有紙化股票的轉(zhuǎn)讓和無紙化股票的轉(zhuǎn)讓等。

（二）書面股權(quán)轉(zhuǎn)讓與非書面股權(quán)轉(zhuǎn)讓

股權(quán)轉(zhuǎn)讓多是以書面形式來進行。有的國家的法規(guī)還明文規(guī)定，股權(quán)轉(zhuǎn)讓必須以書面形式、甚至以特別的書面形式(公證)來進行。但以非書面的股權(quán)轉(zhuǎn)讓亦經(jīng)常發(fā)生，尤其以股票為表現(xiàn)形式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓，通過非書面的形式更能有效快速地進行。

（三）即時股權(quán)轉(zhuǎn)讓與預(yù)約股權(quán)轉(zhuǎn)讓

即時股權(quán)轉(zhuǎn)讓，是指隨股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議生效或者受讓款的支付即進行的股權(quán)轉(zhuǎn)讓。而那些附有特定期限或特定條件的股權(quán)轉(zhuǎn)讓，為預(yù)約股權(quán)轉(zhuǎn)讓。中國《公司法》第一百四十二條規(guī)定，起人持有的該公司股份，自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。公司公開發(fā)行股份前已發(fā)行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。

公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當向公司申報所持有的該公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有該公司股份總數(shù)的百分之二十五;所持該公司股份自公司股票上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。上述人員離職后半年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的該公司股份。公司章程可以對公司董事、監(jiān)事、高級管理人員轉(zhuǎn)讓其所持有的該公司股份作出其他限制性規(guī)定。為規(guī)避此項法律規(guī)定，發(fā)起人與他人簽署于附期間的公司設(shè)立1年之后的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，以及董事、監(jiān)事、經(jīng)理與他人簽署附期限的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，即屬于預(yù)期股權(quán)轉(zhuǎn)讓。

（四）公司參與的股權(quán)轉(zhuǎn)讓與公司非參與的股權(quán)轉(zhuǎn)讓

公司參與股權(quán)轉(zhuǎn)讓，表明股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜已獲得公司的認可，因而可以視為股東資格的名義更換但已實質(zhì)獲得了公司的認同，這是公司參與股權(quán)轉(zhuǎn)讓最為積極的意義。但同時還應(yīng)注意到，中國諸多公司參與的股權(quán)轉(zhuǎn)讓現(xiàn)象中，未經(jīng)股權(quán)轉(zhuǎn)讓各方邀請或者未經(jīng)股權(quán)享有人授權(quán)公司代理的情形時有發(fā)生。

（五）有償股權(quán)轉(zhuǎn)讓與無償股權(quán)轉(zhuǎn)讓

有償股權(quán)轉(zhuǎn)讓無疑應(yīng)屬于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的主流形態(tài)。但無償?shù)墓蓹?quán)轉(zhuǎn)讓同樣是股東行使股權(quán)處分的一種方式。股東完全可以通過贈與的方式轉(zhuǎn)讓其股權(quán)。股東的繼承人也可以通過繼承的方式取得股東的股權(quán)。在實踐中，要注意的是，如果股東單方以贈與的方式轉(zhuǎn)讓其股權(quán)的，受贈人可以根據(jù)自己的意思作出接受或放棄的意思表示，受贈人接受股權(quán)贈與，股權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)讓;受贈人放棄股權(quán)贈與，股權(quán)未發(fā)生轉(zhuǎn)讓。

二、有限責(zé)任公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的特點有哪些

（一）有限責(zé)任公司的人合性

法律不是萬能的，公司法也不是萬能的，當然公司章程更不是萬能的，法律、制度還要靠充滿活力的人來實施。

如果在公司尚未設(shè)立之時，即擔(dān)心公司壯大之后，尾大不調(diào)，即使設(shè)置種種法律障礙，也無法實現(xiàn)預(yù)期法律目的。所以，在公司設(shè)立之初，便要謹慎選擇合作伙伴，尤其是即將成為控股股東的合作伙伴。

有限責(zé)任公司不同與股份有限公司，有限責(zé)任公司同時具有人合性與資合性，在有限責(zé)任公司中，既需要股東之間資本結(jié)合，也需要股東之間的相互信任。因此，從很大程度上講，有限責(zé)任公司的正常運營主要取決于公司股東之間的相互信賴。

（二）合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)

我們可否對公司股權(quán)結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，從以往案例可知，存有兩個股東的公司多是利大于弊的。因為，若二者股權(quán)均等，即二股東一人持有50%的股份，則容易造成公司決策困難，經(jīng)營效率低下，無法實現(xiàn)利潤最大化的目的，公司無法長期存續(xù);如若在一個僅有兩個股東的公司，存在一股獨大的現(xiàn)象，哪怕控股股東僅僅持有51%，該股東也會很容易控制公司的經(jīng)營管理活動，進而利用對公司的控制權(quán)，排斥其他股東。

合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)是公司穩(wěn)定的基石。在實踐中，合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)常為一個公司三個股東。即一股東40%，兩小股東30%，30%，或者兩大股東40%，40%，一小股東20%，三足鼎立，三方均衡的布局。在一個公司三個股東的以上兩種股權(quán)結(jié)構(gòu)下，不存在一股獨大的現(xiàn)象，這是因為另外兩個股東發(fā)揮了很大的均衡的作用，另外兩個股東所持股份相加，則均超過了大股東40%的股份。因而，在大股東侵犯小股東利益的現(xiàn)象發(fā)生時，則會出現(xiàn)小股東相互聯(lián)合，以更大發(fā)言權(quán)制約大股東的現(xiàn)象，從而，也因此實現(xiàn)了公司的穩(wěn)定。

公司法的法律本意，即在于放松監(jiān)管，鼓勵公司意思自治，從而賦予了公司章程以很大的權(quán)限，公司股東可根據(jù)實際需要對公司章程作出具體的規(guī)定，從而，為日后爭議的解決提供了依據(jù)，有利于公司的正常發(fā)展穩(wěn)定。