一、股權(quán)包括財產(chǎn)權(quán)和身份權(quán)。財產(chǎn)權(quán)是當(dāng)然可以被繼承的。

《公司法》第75條：“自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格；但是，公司章程另有規(guī)定的除外。”

從此規(guī)定我們可以得出：

（一）自然人股東的合法繼承人可以繼承其股東資格。自然人股東死亡后，原則上其合法繼承人依法繼承其出資額，并同時繼承其股東資格，成為公司的股東，依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策、選擇管理者等各項權(quán)利。但是，公司章程有另外規(guī)定時，自然人股東的合法繼承人不能繼承其股東的身份資格。

二、公司章程需要另行規(guī)定股東資格繼承辦法。

（一）章程另行規(guī)定的理由：

主要是考慮到有限責(zé)任公司具有人合性，股東之間的合作基于相互間的信任。而自然人股東死亡后，其繼承人畢竟已不是原股東本人，股權(quán)實質(zhì)上發(fā)生了轉(zhuǎn)讓。在此情況下，其他股東對原股東的信任并不能自然轉(zhuǎn)變?yōu)閷^承人的信任，不一定愿意與繼承人合作，可能導(dǎo)致股東之間的糾紛，甚至形成公司僵局。為此，從實際出發(fā)，應(yīng)當(dāng)允許章程規(guī)定股東認(rèn)為切實可行的辦法，解決股東資格繼承問題。比如規(guī)定，當(dāng)股東不同意某人繼承已死亡的股東的資格時，可以采用股權(quán)轉(zhuǎn)讓的辦法處理股權(quán)繼承問題等。

（二）公司章程另行規(guī)定的限制：

從我國目前公司實踐看，有關(guān)繼承權(quán)的糾紛呈上升趨勢。為避免糾紛，股東在制定章程應(yīng)充分考慮股權(quán)的繼承問題。應(yīng)當(dāng)注意：

1.公司章程只能限制繼承人繼承股東資格，不得違反繼承法的基本原則，不得剝奪繼承人獲得與股權(quán)價值相適應(yīng)的財產(chǎn)對價的權(quán)利。

2.公司章程對股東資格繼承的限制，也只能以合理為標(biāo)準(zhǔn)。這種合理，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)為公司利益、其他股東利益、已死亡股東生前的意愿及其繼承人的利益之間的協(xié)調(diào)與平衡。

3.至于公司章程中未約定繼承辦法的，應(yīng)當(dāng)由繼承人繼承死亡股東的股東資格。

三、繼承股東資格的時間起算從何時起？

根據(jù)我國《繼承法》，繼承從被繼承人死亡時開始。那么，繼承人自繼承開始以后，無須再征求其他股東的意見便可繼承被繼承人的地位，成為公司股東。只要公司章程對于股東資格的繼承沒有做例外規(guī)定且公司的其他股東沒有相反證據(jù)證明繼承人為非法繼承，死亡股東的合法繼承人自該股東死亡之日起當(dāng)然取得股東資格。

四、當(dāng)多個繼承人要繼承股東資格時，股權(quán)如何分配？

（一）當(dāng)遺產(chǎn)不宜分割時，采取共有方法處理。

在實踐中股東資格包括股東自益權(quán)與共益權(quán)兩部分，其中股份表決權(quán)通過共有方式來實現(xiàn)往往難以操作。因此，多個繼承人在確定繼承股東資格的同時，最好就股權(quán)的分割達(dá)成協(xié)議，以便于在進(jìn)行工商變更登記時確定繼承人作為股東的出資額及股權(quán)比例。