一、企業(yè)重組的目的

（一）籌集資金、尋求未來發(fā)展；

（二）提高管理效率，降低營運成本；

（三）收購、合并業(yè)務(wù)，確定行業(yè)地位；

（四）擴展營銷網(wǎng)絡(luò)，增加產(chǎn)品市場占有率；

（五）分拆業(yè)務(wù)上市；

（六）充分利用未來稅收利益；

（七）實現(xiàn)最佳資源分配；

（八）發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)。

二、企業(yè)重組的程序

（一）訂定不同方案；

（二）界定產(chǎn)權(quán)；

（三）考核業(yè)務(wù)、運作流程；

（四）決議通過；

（五）方案實施；

（六）評估最終效益。

三、企業(yè)重組遵循的原則

企業(yè)在重組的同時應(yīng)該遵循以下四項原則，以確保企業(yè)的合法性、合理性、可操作性、全面性，這樣有利于企業(yè)的全面發(fā)展。

（一）合法性原則

在涉及所有權(quán)、使用權(quán)、經(jīng)營權(quán)、抵押權(quán)、質(zhì)權(quán)和其他物權(quán)，專利、商標、著作權(quán)、發(fā)明權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)、其他科技成果權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，以及購銷、租賃、承包、借貸、運輸、委托、雇傭、技術(shù)、保險等各種債權(quán)的設(shè)立、變更和終止時，毫無疑問的是只有合法，才能得到法律的保護，才能避免無數(shù)來自國家的、部門的、地方的、他人的法律風險。

（二）合理性原則

在組合各種資產(chǎn)、人員等要素的過程中效益始終是第一位的。其次是合理的前提--穩(wěn)定性。只有穩(wěn)定銜接的基礎(chǔ)上才能出效益。再次是合理地操作--誠信原則。只有誠信地履行并購協(xié)議，才能讓重新組合的各個股東和雇員對新的環(huán)境樹立信心。

（三）可操作性原則

所有的步驟和程序應(yīng)當是在現(xiàn)有的條件下可以操作的，或者操作所需的條件是在一定的時間內(nèi)可創(chuàng)造的，不存在不可逾越的法律和事實障礙。

（四）全面性原則

要切實處理好中國企業(yè)的九大關(guān)系--黨、政、群、人、財、物、產(chǎn)、供、銷，才能不留后遺癥，否則，后患無窮。

以上便是企業(yè)重組的目的，程序和遵循的原則的具體內(nèi)容，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?，當然，在實踐中，有更多關(guān)于這的問題，如果您想要了解更多關(guān)于這方面的法律問題，請具體聯(lián)系我們律師，我們會根據(jù)您的具體情況，為您進行專業(yè)的法律分析。