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股權(quán)激勵(lì)有什么作用,設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)考慮哪些因素?

此文章幫助了621人  作者:北京股權(quán)律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

一、股權(quán)激勵(lì)有什么作用

(一)激勵(lì)作用

使被激勵(lì)者擁有公司的部份股份(或股權(quán)),用股權(quán)這個(gè)紐帶將被激勵(lì)者的利益與公司的利益緊緊地綁在一起,使其能夠積極、自覺(jué)地按照實(shí)現(xiàn)公司既定目標(biāo)的要求,為了實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化而努力工作,釋放出其人力資本的潛在價(jià)值,并最大限度地降低監(jiān)督成本。

(二)約束作用

約束作用主要表現(xiàn)在兩方面,一是因?yàn)楸患?lì)者與公司已經(jīng)形成了“一榮俱榮、一損俱損”的利益共同體,如果經(jīng)營(yíng)者因不努力工作或其它原因?qū)е鹿纠媸軗p,比如出現(xiàn)虧損,則經(jīng)營(yíng)者將要分擔(dān)公司的損失;二是通過(guò)一些限制條件(比如限制性股票)使被激者不能隨意(或輕意)離職——如果被激勵(lì)者在合同期滿前離職,則會(huì)損失一筆不小的既得經(jīng)濟(jì)利益。

(三)改善員工福利作用

這對(duì)于那些效益狀況良好且比較穩(wěn)定的公司,實(shí)施股權(quán)激勵(lì)使多數(shù)員工通過(guò)擁有公司股權(quán)參與公司利潤(rùn)的分享,有十分明顯的福利效果,而且這種福利作用還有助于增強(qiáng)公司對(duì)員工的凝聚力,利于形成一種以“利益共享”為基礎(chǔ)的公司文化。

(四)穩(wěn)定員工作用

由于很多股權(quán)激勵(lì)工具都對(duì)激勵(lì)對(duì)象利益的兌現(xiàn)附帶有服務(wù)期的限制,使其不能輕言“去留”。特別是對(duì)于高級(jí)管理人員和技術(shù)骨干、銷(xiāo)售骨干等“關(guān)鍵員工”,股權(quán)激勵(lì)的力度往往比較大,所以股權(quán)激勵(lì)對(duì)于穩(wěn)定“關(guān)鍵員工”的作用也比較明顯。


二、設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)考慮哪些因素

1、激勵(lì)對(duì)象

既有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者(如CEO)的股權(quán)激勵(lì),也包括普通雇員的持股計(jì)劃、以股票支付董事報(bào)酬、以股票支付基層管理者的報(bào)酬等。

2、購(gòu)股規(guī)定,即對(duì)經(jīng)理人購(gòu)買(mǎi)股權(quán)的相關(guān)規(guī)定,包括購(gòu)買(mǎi)價(jià)格、期限、數(shù)量及是否允許放棄購(gòu)股等。上市公司的購(gòu)股價(jià)格一般參照簽約當(dāng)時(shí)的股票市場(chǎng)價(jià)格確定,其他公司的購(gòu)股價(jià)格則參照當(dāng)時(shí)股權(quán)價(jià)值確定。

3、售股規(guī)定

即對(duì)經(jīng)理人出售股權(quán)的相關(guān)規(guī)定,包括出售價(jià)格、數(shù)量、期限的規(guī)定。出售價(jià)格按出售日的股權(quán)市場(chǎng)價(jià)值確定,其中上市公司參照股票的市場(chǎng)價(jià)格,其他公司則一般根據(jù)預(yù)先確定的方法計(jì)算出售價(jià)格。為了使經(jīng)理人更多地關(guān)心股東的長(zhǎng)期利益,一般規(guī)定經(jīng)理人在一定的期限后方可出售其持有股票,并對(duì)出售數(shù)量做出限制。

5、權(quán)利義務(wù)

股權(quán)激勵(lì)中,需要對(duì)經(jīng)理人是否享有分紅收益權(quán)、股票表決權(quán)和如何承擔(dān)股權(quán)貶值風(fēng)險(xiǎn)等權(quán)利義務(wù)做出規(guī)定。

6、股權(quán)管理

包括管理方式、股權(quán)獲得來(lái)源和股權(quán)激勵(lì)占總收入的比例等。股權(quán)獲得來(lái)源包括經(jīng)理人購(gòu)買(mǎi)、獎(jiǎng)勵(lì)獲得、技術(shù)入股、管理入股、崗位持股等。股權(quán)激勵(lì)在經(jīng)理人的總收入中占的比例不同,其激勵(lì)的效果也不同。

7、操作方式

包括是否發(fā)生股權(quán)的實(shí)際轉(zhuǎn)讓關(guān)系、股票來(lái)源等。一些情況下,為了回避法律障礙或其他操作上的原因,在股權(quán)激勵(lì)中,實(shí)際上不發(fā)生股權(quán)的實(shí)際轉(zhuǎn)讓關(guān)系。在股權(quán)來(lái)源方面,有股票回購(gòu)、增發(fā)新股、庫(kù)存股票等。

以上是關(guān)于“股權(quán)激勵(lì)有什么作用”、“設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)考慮哪些因素”兩個(gè)問(wèn)題的回答,如果您還不清楚的話,不妨問(wèn)問(wèn)專(zhuān)業(yè)的律所,也可請(qǐng)律師幫您設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)方案。

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